Медстрахование – самая популярная льгота в Казахстане. И большинство кандидатов корпоративного сектора не рассматривают предложение о вакансии, если не включена данная льгота. Об этом Profinance.kz рассказала Айгерим Жанабаева, менеджер отдела HR консультирования компании Ernst & Young.
По ее словам, соцпакет в Казахстане достаточно широк. «В этом году на 6% больше стало компаний, которые предложили полис медстрахования для сотрудников, на 3% и 8% увеличились расходы по оплате услуг мобильной связи и питанию сотрудников соответственно», - говорит А.Жанабаева, опираясь на результаты ежегодного обзора Ernst & Young по заработным платам и компенсациям на 30 июня 2009 года.
В свою очередь, отмечает специалист, сокращаются дорогие программы такие, как приобретение годового абонемента в фитнесклуб, предоставление автомобилей не только для рабочих, но и личных целей. В два раза меньше компаний в этом году стали предоставлять займы своим сотрудникам, добавляет Айгерим Жанабаева.