09.10.2009, 14:00
Самые низкие зарплаты в Жамбылской области
В августе 2009 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 68626 тенге, сообщает Агентство РК по статистике. Как указывается в распространенном 9 октября сообщении ведомства, среднемесячная номинальная заработная плата одного работника выросла по сравнению с соответствующим месяцем 2008 года на 8,4%. При этом в реальном выражении зарплата увеличилась на 2,0%, в январе-августе – соответственно, 65613 тенге и на 11,1%. Индекс реальной заработной платы составил 102,9%, отмечается в сообщении.
По данным статистиков, в отраслевой структуре, по-прежнему, самая высокая заработная плата сохраняется в финансовой деятельности – 128,8 тыс. тенге (в 1,9 раз превышает среднереспубликанский уровень), в горнодобывающей промышленности – 121,6 тыс. тенге (в 1,8 раз), в сфере осуществления операций с недвижимостью – 105,9 тыс. тенге (в 1,5 раз), в транспорте и связи – 96,9 тыс. тенге (в 1,4 раза) и в строительстве – 92,9 тыс. тенге (в 1,4 раза).
Самая низкая заработная плата сохраняется у работников рыболовства и рыбоводства – 29,8 тыс. тенге, что меньше показателя в среднем по стране на 56,5%, указывается в сообщении.
В региональном разрезе наиболее высокая заработная плата сохраняется в Атырауской области – 133,8 тыс. тенге, что в 1,9 раз превышает среднереспубликанский показатель. В Жамбылской области ее величина составила 43,2 тыс. тенге, что на 37,0% ниже среднего уровня по стране.



Теги: Зарплаты



Другие новости по теме:

 – Самые высокие зарплаты в финсекторе - 10.09.2009
 – В феврале среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 61793 тенге - 14.04.2009
 – Среднемесячная зарплата к июню за год увеличилась на 9,6% - Агентство по статистике - 13.07.2009
 – На 12% выросла средняя номинальная зарплата в Казахстане в первом полугодии - 12.08.2009
 – Среднемесячная зарплата казахстанцев увеличилась на 12,7% - 16.03.2009


Комментарии

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Ваш комментарий:
Код:

обновить если не виден код
Введите код: