14.04.2009, 09:57
В феврале среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 61793 тенге
В феврале 2009г. среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 61793 тенге и выросла по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 13,2%, сообщило 13 апреля госагентство по статистике.
В реальном выражении среднемесячная номинальная заработная плата выросла на 4,1%, в январе-феврале – соответственно, 61460 тенге и на 12,7%, индекс реальной заработной платы составил 103,7%, отмечается в сообщении госагентства, размещенном на сайте ведомства.
По данным статистиков, самая высокая заработная плата в отраслевой структуре по-прежнему сохраняется в финансовой деятельности – 139,3 тыс. тенге (в 2,3 раза превышает среднереспубликанский уровень), в горнодобывающей промышленности – 105,7 тыс. тенге (в 1,7 раз), в сфере осуществления операций с недвижимостью – 93,7 тыс. тенге (в 1,5 раз), а также в транспорте и связи – 80,8 тыс. тенге (в 1,3 раза).
Самая низкая заработная плата сохраняется у работников сельского хозяйства и рыболовства – 27,4 тыс. тенге и 25,6 тыс. тенге, что меньше показателя в среднем по стране на - 56-59%.
Между тем, как отмечает госагентство по статистике, в региональном разрезе наиболее высокая заработная плата сохраняется в Атырауской области – 117,0 тыс. тенге, что в 1,9 раз превышает среднюю по стране. В Северо-Казахстанской области ее величина составила 40,9 тыс. тенге, Жамбылской – 42,0 тыс. тенге, Акмолинской – 42,1 тыс. тенге, что на 32-34% ниже среднего уровня по стране.


Теги: Статистика



Другие новости по теме:

 – Самые низкие зарплаты в Жамбылской области - 09.10.2009
 – Самые высокие зарплаты в финсекторе - 10.09.2009
 – За год на 12,6% увеличилась среднемесячная зарплата к апрелю апреле – Агентство РК по статистике - 15.05.2009
 – Среднемесячная зарплата казахстанцев увеличилась на 12,7% - 16.03.2009
 – Среднемесячная зарплата к июню за год увеличилась на 9,6% - Агентство по статистике - 13.07.2009


Комментарии

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Ваш комментарий:
Код:

обновить если не виден код
Введите код: