Енлик обладает недюжинной деловой хваткой и восточной женской мудростью, что позволяет ей успешно совмещать ведение бизнеса и поддержание семейного очага. Будучи основательницей успешного стартапа — Мoomkin.kz, наша героиня по праву считает себя лидером. В интервью «&» она призналась, что ей нравится открывать для себя новые грани бизнеса, а привкус победы — для нее одна из важнейших мотиваций.
Енлик можно назвать решительным человеком, умеющим очень быстро и обдуманно принимать решения. По ее мнению, управленцы — это лидеры, которые умеют «продавать» свой товар, услуги, навыки и умения. «Под «продажей» я имею в виду умение мотивировать. Идеальный управленец должен обладать предпринимательскими способностями и креативностью мышления, умением находить разнообразные способы решения определенных проблем. Управленец — это настоящий лидер, тот, с кого сотрудники берут пример», — говорит Енлик.
Конечно же, управленец — это лидер, но также это человек, у которого есть семья, личная жизнь и интересы. С таким плотным графиком работы приходится отказываться от личных интересов, но наша героиня никогда не делает ничего в ущерб своим родным и близким. Она просто умеет делегировать задачи коллегам. По ее мнению, это качество также требует умения доверять и учить. Енлик считает, что не всегда управленцы готовы поделиться контролем или терпением и временем. Примером высокой степени доверия является децентрализованная организационная структура, когда подчиненные самостоятельно принимают важные решения и несут за них ответственность. Подход к решению определенной проблемы бывает не менее важным, чем само решение.
Сегодня Енлик очень рада тому, что когда-то решилась начать свой бизнес и воплотила свою, казалось бы, невозможную мечту в реальность. Она долго шла к воплощению идеи в жизнь, разрабатывала бизнес-планы, советовалась со специалистами, изучала IT-рынок, искала инвесторов. Так в один день в Казахстане узнали о новом проекте Moоmkin.kz. Идея бизнеса пришла к ней, когда она сама столкнулась с проблемой трудоустройства. Енлик в проблеме увидела идею нового бизнеса и решения проблем многих безработных. «5 лет назад я не могла и подумать, что буду развивать стартап в сфере ИТ, но, зная все возможности и потенциал данной индустрии, я должна была подстроиться под это течение. После того как я получила степень бакалавра и поработала в корпорациях Нью-Йорка, вернувшись на родину, поняла, как важны личные связи в вопросах трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице. В то время и зародилась идея нашего ресурса, на котором профессионалы могли бы выстраивать свои деловые связи», — делится наша героиня.
Основной сложностью для Енлик стало привлечение нужных ресурсов, таких как начальный капитал и специалисты в области программирования. Она делится, что до сих пор сталкивается с этими сложностями, но теперь она не одна, у нее есть команда, пусть пока небольшая, но преданная своему делу и стремящаяся к росту. Говорят, подобное притягивает подобное, вот и наша героиня придерживается такого мнения. «Привлечь команду единомышленников не было сложностью, это мне дало больше уверенности в успешном будущем проекта. Я считаю, что создание моей нынешней команды — одна из самых главных заслуг на сегодняшний день», — отмечает Енлик.
Однако эта хрупкая девушка не только выстроила команду профессионалов, но и искусно конкурирует с мужчинами-лидерами. Каждый ее шаг — это шах и мат без шанса на выигрыш для конкурентов. Несмотря на то что в индустрии предпринимательства, тем более в сфере разработки программного обеспечения, доминирует мужская половина человечества, Енлик не боится ломать стереотипы. «В составе нашей команды управленцев и учредителей я единственная женщина, и мне помогают неустанный подход отстаивания моих идей, способность убеждать, доводить дело до конца, как бы оно ни было сложно и запутанно. Став женой и будущей мамой, я могу понять те карьерные сложности, с которыми женщины сталкиваются, когда у них повышаются семейные обязанности, особенно с появлением детей в их жизни, и найти этот баланс, думаю, нелегко», — делится наша героиня.
По ее словам, ведение успешного бизнеса — это всегда нагрузка на психологию, самочувствие и физическое состояние человека. «Когда жизнь не кажется медом, когда за спиной слышатся завистливые перешептывания, когда очередной инвестор закрывает дверь, я смотрю на свою команду. Я знаю, что каждый сотрудник в нашей компании уникален и каждый является частью одного организма, который обязательно выживет, справится», — рассказывает Енлик.
Сейчас Енлик Баймуханбетова продолжает поиски инвесторов, расширяет горизонты и стирает границы для своего бизнеса, обучает своих сотрудников и заботится о семье. Ее жизненное кредо такое простое, но такое близкое многим лидерам. «Я убеждена, что настойчивость — это единственное качество, которое отличает успешных людей от неуспешных».
