Исследовательский центр компании HeadHunter, проанализировав рынок труда в октябре, выяснил, что активность работодателей, и количество размещенных вакансий вместе с ними, увеличилось на 12% ( по сравнению с сентябрем ). "Падением" месяца можно назвать спрос на специалистов в проф. сфере «Информационные технологии, интернет, телеком», который снизился на 8%.

58% работодателей признались, что хоть раз оказывали давление на своих сотрудников. Такие результаты были получены в результате опроса казахстанцев, проведенного исследовательским центром HeadHunter (hh.kz). 42% анкетируемых начальников уверены, что никогда не оказывают прессинга на своих сотрудников.

Современный рекрутинг в Казахстане, впрочем,  как и в любой другой стране, можно рассматривать с двух сторон: внутренний рекрутинг и внешний рекрутинг.  Хотелось бы подробнее остановиться на внешнемрекрутинге: что он собой представляет в нашей стране, для чего вообще нужен и что же его ждёт.  Как правило, современные рекрутинговые агентства в Казахстане осуществляют следующую деятельность:  поиск, оценку и подбор персонала. Это стандартные функции любого казахстанского рекрутингового агентства.  Основываясь на требованиях компании-заказчика, рекрутёр начинает поиск кандидата, используя самые разные инструменты, например:

Это воистину искусство – управлять персоналом, особенно если в нем присутствуют и мужчины. Какими тайными инструментами управления пользуется героиня нашей рубрики Камиля Ищанова, генеральный директор Школы управления Nota Bene?

Исследовательский центр HeadHunter провел опрос среди 2028 сотрудников, и результаты показали, что излюбленной темой слухов является профессиональная жизнь сотрудников  - так считают 53% мужчин и 46% женщин. На втором месте по обсуждаемости в коллективе – личная жизнь коллег.

Исследовательским центром HeadHunter был проведен опрос среди 3609 сотрудников различных компаний с целью выяснить, как наши соотечественники относятся к дружбе на рабочем месте. По результатам исследования оказалось, что бизнес с дружбой вполне совместимы для четверти опрошенных казахстанцев.

Исследовательский центр компании HeadHunter провел новые исследования - обзор рынка труда Казахстана в сфере «Информационные технологии/Интернет/Телеком». 

Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди работодателей более 80 казахстанских компаний и выяснил, что хэдхантинг приемлем для 37% отечественных компаний. 

Успешное прохождение собеседования – заслуга не только обладания необходимыми знаниями и навыками, но и правильного психологического настроя, манеры общаться, и, конечно же, от того, как вы выглядите. 

Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди 4161 казахстанцев и выяснил, что большая часть респондентов уверены, что у всех руководителей есть свои фавориты.