Смешивать работу с удовольствием – очень полезно, считают эксперты: это оказывает положительное влияние на климат в рабочем коллективе, показывает новое исследование.
Исследовательским центром HeadHunter был проведен опрос среди 3609 сотрудников различных компаний с целью выяснить, как наши соотечественники относятся к дружбе на рабочем месте. По результатам исследования оказалось, что бизнес с дружбой вполне совместимы для четверти опрошенных казахстанцев.
Около половины респондентов (48%) считают, что у них есть настоящие друзья среди коллег, 31% выразили категорическое «нет», а пятая часть опрошенных затруднились дать однозначный ответ.
Анкетируемым, у которых есть настоящие друзья-коллеги, был задан ряд вопросов о том, на что они готовы пойти ради дружбы. Большинство респондентов отметили, что готовы помогать непосредственно в работе (когда поджимают сроки, слишком много работы) и прикрывать в случае необходимости (соврать, «потерять» компрометирующий документ, прикрыть перед начальством и партнерами). А вот покинуть компанию из солидарности к несправедливо уволенному другу-сослуживцу смогли бы 24%. От повышения на работе в пользу друга никогда не откажутся 45% сотрудников.
71% сотрудников приходилось уходить из компании и прощаться со своими друзьями с работы. При этом 83% анкетируемых удалось продолжить и закрепить сложившиеся ранее отношения. И только 2% перестали дружить, сменив место работы.
73% респондентов уверены, что поддерживать дружбу с коллегами достаточно просто: и для четверти из них не существуют определенных правил. 18% считают, что хорошую дружбу испортят меркантильные темы – бонусы, зарплаты и премии. 17% предпочитают общаться исключительно в нерабочее время, а на трудовом поприще быть только сослуживцами. Из рубрики «Свой вариант»: «Работа работой, а дружба - дружбой. Был момент, я уволил своего друга, и ничего, продолжаем дружить», «Просто оставаться человеком», «Дружить и не допускать, чтобы дружеские отношения превалировали на работе».
