Рекомендуем
×
Программа "Развитие регионов", утвержденная несколько лет назад президентом РК и направленная на повышение качества жизни, вступает в стадию полномасштабной реализации. В рамках этой Программы правительство Казахстана увеличивает объем инвестируемых средств в регионы страны. В 2013 году "мишенью" станет Карагандинской область, финансирование регионов которой увеличено примерно в 6 раз и составляет 230 млн тенге. Всего планируется выполнить 133 проекта, выгода от которых направлена приблизительно на 200 населенных пунктов. Средства, выделенные государством, будут по большей части направляться на капитальный и текущий ремонт объектов хозяйства, водоснабжения, газоснабжения, косметический ремонт населенных пунктов (в том числе ремонт дорог, дворов и их озеленение), строительство и ремонт объектов социальной сферы.   Каждый проект будет способствовать улучшению уровня жизни, активности сельских жителей, улучшению показателя индекса инфраструктурного развития региона. В прошлом году из республиканского бюджета Карагандинской области было выделено 40 млн тенге, в большей мере на текущие расходы и завершение текущих проектов. Главным образом, деньги расходовались на установку дворовых детских площадок, ремонт отопительной системы, озеленение улиц, организацию и наладку вывоза мусора, ликвидацию несанкционированных свалок. Прошлогодние проекты позитивно затронули 300 тысяч проживающих в сельской области граждан. Читать далее

Треть казахстанцев бо̀льшую часть зарплаты тратит на питание

22 августа 2012/ Карьера/

Исследовательский центр компании провел опрос среди 4403 респондентов и выяснил, что 32% тратит на питание основную часть своих доходов.  Чуть менее четверти опрошенных бо̀льшей частью зарплаты погашает кредит. Для 6% казахстанцев коммунальные платежи являются главной статьей расходов семейного бюджета. Среди собственных вариантов преобладают ответы «аренда жилья», «оплата обучения», «депозит в банке» и «путешествия».

 

При этом 29% опрошенных получает в месяц 60-100 тысяч тенге в месяц. Ежемесячный доход около четверти анкетируемых составляет 100-150 тысяч тенге. Пятая часть респондентов получает менее 60 000 тенге, а доход 7% превышает 300 000 тенге в месяц.

 

Четверть опрошенных имеет дополнительный заработок, помимо основного, а в семьях 43% анкетируемых регулярно откладываются сбережения.

 

Больше половины казахстанцев, откладывающих деньги, копят на крупные приобретения – недвижимость и автотранспорт. 15% собирают средства для путешествий и заграничного отдыха. Реже сбережения откладываются на лечение и дорогую одежду (2% и 1% соответственно). Среди собственных вариантов, указанных респондентами, самые популярные - «на всякий случай», «бизнес, инвестиции», «учеба», «свадьба».

 

Треть респондентов оценивают уровень своей жизни на «5» по десятибалльной шкале.  16% оценили свою жизни на «четверку».  2% опрошенных считают себя крайне бедными, такое же количество респондентов признались, что могут позволить себе всё, что захотят.

 

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Статьи

Компания HeadHunter провела очередное исследование среди 3 406 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz, и узнала, каких изменений они ждут в этом году на работе и в карьере. Подавляющее большинство - 94% опрошенных надеются на положительные перемены или уже продумали планы своего профессионального развития.

Исследовательский центр компании HeadHunter (hh.kz) опросил 4 тысячи казахстанцев и выяснил, что треть (35%) респондентов получат премии по окончании текущего года. Около половины опрошенных признались, что компания-работодатель не предусматривает выплату годового вознаграждения, а 12% еще гадают, чего ждать от своего начальства.

Любое дело или жизненная позиция хороши, если они не представляют вреда для других. Это относится и к путешествиям, какими бы нестандартными они не были. Одних увлекают тропические страны и модные курорты, другие предпочитают прогулки по старинным улицам Европы. Герои же этой статьи – карьерные странники, выбирают третье. Их излюбленный вид путешествия – это скитания с одной работы на другую, не переча внутреннему зову, и часто во вред другим. Они – люди,  живущие одним днем, без определенных карьерных стремлений и планов на будущее. Они среди нас. 

Исследовательский центр компании HeadHunter (hh.kz) анкетировал казахстанские компании и выяснил, что большая их часть организовывает корпоративный Новый год для своих сотрудников.

До наступления декабрьских праздников компания HeadHunter решила провести исследование касательно корпоративных мероприятий. Исследовательский центр выяснил, что среди 2041 казахстанца, принимавшего участие в опросе, 82% утверждают о наличии таких мероприятий в компаниях-работодателях.

Архив рубрики