Исследовательский центр компании HeadHunter (hh.kz) анкетировал казахстанские компании и выяснил, что большая их часть организовывает корпоративный Новый год для своих сотрудников. По численности компаний больше половины (56%) располагают штатом до 50 сотрудников; пятая часть (20%) – 50-100 человек, 12% - 100-200 работников; с количеством персонала от 500 человек работают 7% компаний.
HR-подразделение чаще других является ответственным за проведение новогоднего праздника (37%). Сотрудники административно-хозяйственных отделов проводят корпоративы в 36% компаний. И лишь 5% респондентов указали, что департаменты маркетинга и PR готовят Новый год для всех сотрудников. Из рубрики «Свой вариант»: «Директор», «Отдел продаж», «В обсуждении и принятии решения участвуют все сотрудники», «Нанимаем специальных людей, которые устраивают праздник», «Маркетинг и HR совместно».
Портал hh.kz проанализировал результаты опроса представителей компаний, где на плечах HR-подразделения лежит ответственность за корпоративный Новый год. Организацией торжеств задолго до новогодних праздников компании придерживаются лишь 6% подразделений управления персоналом. Большинство (58%) начинают подготовку к организации корпоратива в ноябре. На последний месяц откладывают 11% казахстанских компаний. В сентябре и октябре готовятся 11% и 14% организаций соответственно.
По признанию 31% представителей отечественных компаний, на новогодний корпоратив уходит от 300 до 500 тысяч тенге бюджета фирмы. Сумма на новогоднее торжество прямо пропорциональна размеру штата. 9% компаний с персоналом до 50 человек могут позволить себе от одного до полутора миллионов тенге на Новый год, в основном же (64%) бюджет таких компаний – 300-500 тысяч тенге. Пятая часть компаний (20%), с персоналом 100-200 человек, обходятся бюджетом до 300 тысяч тенге.
