«Возьмите меня в программисты»

12 сентября 2012/ Карьера/

Рынок труда очень динамично меняется, и те профессии, которые еще недавно считались прибыльными и перспективными, становятся все менее востребованными. Выбирая профессию, следует смотреть в будущее, недаром перспективность - один из главных принципов выбора профессии. Итак, представляем вашему вниманию самые перспективные профессии будущего.IT- специалисты располагаются на лидирующих позициях в рейтинге спроса работодателей: в этом году так же, как и в 2011, занимают второе место от общего числа всех запросов. Количество вакансий в сфере IT в первом полугодии текущего года (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) увеличилось более чем на четверть на 28%.

Весной этого года журнал "Форбс" обнародовал список самых перспективных профессий будущего в США, составленный Калифорнийским университетом. Исследовательский центр компании HeadHunter провел новые исследования - обзор рынка труда Казахстана в сфере «Информационные технологии». Многие перспективные профессии будущего связаны со сферой информационных технологий - IT. Постоянно увеличивающийся объем информации вызывает потребность в специалистах по анализу и обработке данных. Инженеры-программисты, специализирующиеся на статистике и построении алгоритмов, необходимы для обеспечения компьютерной безопасности, борьбы с мошенничеством в Интернете, работы в сфере продвижения товаров и услуг (прогнозирование потребительских настроений).

С начала года спрос на специалистов в области информационных технологий планомерно увеличивался, пик активности работодателей пришелся на месяц май. Соискатели в весенне-летний период продемонстрировали меньшую заинтересованность и активизировались лишь к августу, когда количество резюме в области IT увеличилось на 19% по сравнению с началом года.

Рейтинг специализаций в области «Информационные технологии»

Самыми востребованными специалистами рассматриваемой сферы на сегодняшний день являются программисты и разработчики, а также специалисты телекоммуникаций. Возросший спрос на работников таких специализаций, как «Интернет» и «Телекоммуникации» в значительной мере обусловлен активным расширением зон покрытия сети сотовых операторов (увеличивающихся в количественном аспекте) и вовлечение новых пользователей всемирной паутины.

 

 Подготовила Айнура Калдыгулова 

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Статьи

Исследовательский центр HeadHunter провел опрос среди 2028 сотрудников, и результаты показали, что излюбленной темой слухов является профессиональная жизнь сотрудников  - так считают 53% мужчин и 46% женщин. На втором месте по обсуждаемости в коллективе – личная жизнь коллег.

Исследовательским центром HeadHunter был проведен опрос среди 3609 сотрудников различных компаний с целью выяснить, как наши соотечественники относятся к дружбе на рабочем месте. По результатам исследования оказалось, что бизнес с дружбой вполне совместимы для четверти опрошенных казахстанцев.

Исследовательский центр компании HeadHunter провел новые исследования - обзор рынка труда Казахстана в сфере «Информационные технологии/Интернет/Телеком». 

Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди работодателей более 80 казахстанских компаний и выяснил, что хэдхантинг приемлем для 37% отечественных компаний. 

Успешное прохождение собеседования – заслуга не только обладания необходимыми знаниями и навыками, но и правильного психологического настроя, манеры общаться, и, конечно же, от того, как вы выглядите. 

Архив рубрики