Рекомендуем
×
Пока страховые полисы не стали такой же необходимостью, как сотовая связь или Интернет. По мнению председателя правления АО «БТА Страхование» Галыма Амерходжаева, не надо пенять на низкую страховую культуру населения, достаточно просто улучшать сервис и облегчить людям процесс выплат при наступлении страхового случая. Так что правило «стань проще, и люди к тебе потянутся» вполне может сработать на руку страховому бизнесу. Читать далее

Динамика спроса и предложения в профессиональной области «Продажи»

24 августа 2012/ Карьера/

«Продажи» на сегодняшний день являются лидирующей сферой в рейтинге самых востребованных профессиональных областей на рынке труда. От продуктивной работы сейлз-подразделений зависят показатели прибыли компании, поэтому потребность в специалистах в области продаж высока. По исследовательским данным компании HeadHunter с начала года спрос на специалистов в области продаж планомерно увеличивался, пик активности работодателей пришелся на месяцы май и июль. Летний период, который принято считать «мёртвым сезоном» бизнес-сферы, показал стабильный прирост вакансий в продажах. Соискательская активность, напротив, снизилась – минимум пришелся на июнь, когда создалось на четверть меньше резюме по сравнению с началом года.

 

          За 100% взяты числа размещенных на сайте hh.kz резюме и вакансий

Конкурс на одну позицию в сфере продаж снизился на 0,8 с начала года и составляет 3 кандидата на 2 вакантных места. Данная динамика отражает отсутствие напряженной конкуренции среди соискателей.

 

   *Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (розовая зона).

Рейтинги специализаций в сфере «Продажи»

Самыми востребованными среди специализаций профессиональной области в этом году являются прямые продажи – 10% от общего числа запросов работодателей приходится на сотрудников данной категории. Также лидирующие позиции занимают FMCG (товары народного потребления) и розничная торговля – 7,8% и 7,2% соответственно. Замыкает десятку часто запрашиваемых специализаций продавец в магазине (3,7%).

 

За 100% принято общее количество вакансий, размещенных на hh.kz с начала 2012 г.

Среди резюме соискателей в сфере «Продажи» чаще всего указывается специализация «Управление продажами» - 11%: большинство кандидатов желают координировать и направлять работу сейлз-подразделения. На втором месте предпочтений - «Менеджер по работе с клиентами» (9%). Десятку популярных специализаций завершают «Продавец в магазине» и «Продукты питания».

 

За 100% принято общее количество резюме, размещенных на hh.kz с начала 2012 г

Социально-демографический портрет соискателя
в профессиональной области «Продажи»

Представители мужского пола среди кандидатов незначительно преобладают – 56% мужчин и 44% женщин.

Половина соискателей сферы «Продажи» в возрасте 26-35 лет. Возрастной ценз пятой части кандидатов колеблется от 22-х до 25 лет. Представителей профессий старше 55 лет представлены в меньшинстве – всего 0,2%.

 

Ранжир заработных плат в профессиональной области «Продажи»

Пятая часть соискателей желает получать 100-150 тысяч тенге в месяц. Немногим меньше кандидатов с зарплатными ожиданиями в пределах 150-200 тысяч тенге. Только 2% согласны на минимальное месячное вознаграждение - 25-50 тысяч тенге.

  

Зарплатные предложения топ-10 востребованных специализаций профессиональной сферы «Продажи»

Специализация профессиональной области "Продажи"

Средняя арифметическая заработная плата

Медиана заработная плата

Мода заработная плата

Минимальная заработная плата

Максимальная заработная плата

Управление продажами

198 300 KZT

130 400 KZT

100 300 KZT

55 100 KZT

476 500 KZT

Менеджер по работе с клиентами

133 500 KZT

100 300 KZT

99 500 KZT

40 100 KZT

310 600 KZT

FMCG, Товары народного потребления

148 400 KZT

112 200 KZT

100 000 KZT

50 100 KZT

474 700 KZT

Оптовая торговля

176 500 KZT

110 300 KZT

100 200 KZT

40 000 KZT

553 900 KZT

Розничная торговля

138 900 KZT

100 400 KZT

100 500 KZT

40 200 KZT

299 400 KZT

Прямые продажи

178 400 KZT

105 300 KZT

100 300 KZT

40 100 KZT

553 900 KZT

Торговый представитель

124 200 KZT

100 100 KZT

80 200 KZT

40 300 KZT

325 500 KZT

Дистрибуция

189 100 KZT

120 400 KZT

100 100 KZT

45 100 KZT

610 900 KZT

Продавец в магазине

77 200 KZT

67 700 KZT

60 200 KZT

33 600 KZT

194 600 KZT

Продукты питания

179 000 KZT

105 300 KZT

100 300 KZT

45 100 KZT

598 700 KZT

 

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Статьи

Исследовательский центр компании HeadHunter опросил 4 030 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz, и выяснил, что четверть опрошенных (24%) считают некоторые из своих должностных обязанностей бесполезными, а треть (33%) и вовсе затруднились ответить.

Специально ко Дню святого Валентина HeadHunter опросил работников и узнал, как повлияла любовь на их карьеру.

После анализа вакансий, размещенных на HeadHunter с 2009 года, выяснилось, что частота упоминания любви в пожеланиях к кандидату выросла более чем в 7 раз. «Любовь к работе», «любовь к людям», «любовь к продукту», «любовь к профессии» – такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии «с любовью» встречаются в сфере «Спортивные клубы/Салоны красоты» (4,1%), а реже всего – в банковской и финансовой областях (по 0,3%)

В современном ритме жизни все перемешалось. Работа, семья, друзья – все это слилось в единое целое. Становится все сложнее проводить черту между личным и общественным. На этом фоне новую ценность приобрело время, его разумное расходование становится наиболее важным.

Компания HeadHunter провела опрос среди 3 566 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz, и выяснила, что 16% из них обучались бизнесу. 11% закончили краткосрочные курсы (в том числе EMBA и miniMBA), 3% обучались в бизнес-школах стран СНГ, а 2% получили дипломы MBA на Западе.

В январе 2013 года казахстанский рынок труда вновь «ожил» - сообщает исследовательский центр HeadHunter. По активности первый месяц этого года превысил показатели ноября. Так, в январе было размещено резюме на 89% больше, а вакансий на 37% по сравнению с декабрем 2012 г. и на 17% по сравнению с ноябрем. Прорыв января - количество вакансий в сфере "Наука и образование" выросло на 42%, но лидером по-прежнему остается сфера продаж.

Архив рубрики