Исследование содержит:
- динамику вакансий на рынке труда Алматы;
- динамику откликов на рынке труда Алматы;
- структуру спроса по профессиональным сферам;
- динамику вакансий по проф. сферам;
- динамику вакансий и зарплат по наиболее востребованным позициям в исследуемых проф. сферах (высший менеджмент, бухгалтерия/финансы предприятия, информационные технологии, маркетинг/реклама/PR, логистика/транспорт, административный персонал, начало карьеры/студенты);
- портреты соискателей в исследуемых проф. сферах;
Основные выводы:
- В 1 полугодии 2012 года количество размещенных вакансий увеличилось на 32% по сравнению со 2 полугодием 2011 года.
- В среднем на одну вакансию откликались 55 раз.
- Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» - 17% от общего количества вакансий.
- Больше всего вакансий на рынке - для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 55%.
- За год наибольший прирост количества вакансий пришелся на сферу «Туризм/Гостиницы/Рестораны», который составил 204% в 1 полугодии 2012 года по сравнению со 2 полугодием 2011 года.
Динамика вакансий
В 1 полугодии 2012 года количество размещенных вакансий на рынке труда Алматы увеличилось на 32% по сравнению со 2 полугодием 2011 года.
Динамика откликов
В 1 полугодии 2012 года соискатели в среднем откликались на одну вакансию 55 раз.
По сравнению со 2 полугодием 2011 года активность соискателей снизилась на 14 откликов.
Структура спроса по проф. сферам
На ибольшее количество вакансий в 1 полугодии 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (17% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (около 11%).
Тройку лидеров замыкает сфера «Административный персонал» (10,7%), на четвертом месте – сфера «Маркетинг/Реклама/PR» - 9% от общего числа вакансий. Замыкает пятерку основных проф. сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Бухгалтерия/Финансы предприятия» (8,4%).
В целом на топ-5 проф. областей в 1 полугодии 2012 года пришлось 55,7% совокупного спроса на рынке труда.
Такие сферы как «Банки/Инвестиции/Лизинг» и «Строительство/Недвижимость» приближаются к топ-5 – на них приходится по 5% от общего числа вакансий.
В сравнении со 2 полугодием 2011 года в 1 полугодии 2012 года количество вакансий также увеличилось практически во всех проф. областях.
Наибольший прирост вакансий был зафиксирован в следующих проф. сферах:
- Туризм/ гостиницы/рестораны (+204%);
- Автомобильный бизнес (+186%);
- Консультирование (+183%);
Единственная проф. сфера, в которой количество вакансий в 1 полугодии 2012 года увеличилось незначительно – это сфера «Некоммерческие организации».
Портреты соискателей в исследуемых проф. сферах
В сфере «Высший менеджмент» на 3 мужчин-кандидатов приходится в среднем 2 женщины. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у подавляющего большинства есть высшее образование, опыт работы у большинства кандидатов более 6 лет. Зарплатные ожидания пятой части кандидатов колеблются в диапазоне от 500 до 1 500 тыс. тенге.
В сфере «Бухгалтерия/Финансы предприятия» на одного мужчину-кандидата приходится 4 женщины. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у подавляющего большинства есть высшее образование, опыт работы в среднем составляет более 6 лет. Пятая часть кандидатов ожидают получать зарплату в диапазоне от 100 до 150 тыс. тенге.
В сфере «Информационные технологии» на одну женщину-кандидата приходится 4 мужчины. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у большинства есть высшее образование, опыт работы в среднем около 6 лет и более. Средняя желаемая зарплата составляет 200 тыс. тенге.
В сфере «Маркетинг/Реклама/PR» на одного мужчину-кандидата приходится в среднем 2 женщины. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у большинства есть высшее образование, больше чем половина кандидатов имеют опыт работы от 3 лет и более. Почти четверть кандидатов желает получать зарплату в размере 100-150 тысяч тенге.
В сфере «Логистика/Транспорт» на одну женщину-кандидата приходится 3 мужчин. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у более чем половины есть высшее образование, опыт работы в среднем около 5 лет. Около половины кандидатов ожидают получать зарплату в диапазоне от 100 до 200 тыс. тенге.
В сфере «Административный персонал» на одного мужчину-кандидата приходится в среднем 4 женщины. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, больше чем у половины кандидатов есть высшее образование, опыт работы в среднем от 3 лет и более. Около половины кандидатов ожидают получать зарплату в диапазоне от 75 до 150 тыс. тенге.
В сфере «Начало карьеры студенты» на трех кандидаток женского пола приходится 2 мужчин. Средний возраст соискателей – до 25 лет, чуть больше половины кандидатов имеют высшее образование, большинство соискателей не имеют опыта работы. Больше половины кандидатов ожидают получать зарплату в диапазоне от 50 до 100 тыс. тенге.
