10.11.2009, 13:26
У финансистов самые высокие зарплаты
У финансистов самые высокие зарплаты
Среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане в сентябре 2009 года выросла на 7,8% по сравнению с соответствующим месяцем 2008 года, сообщает Агентство РК по статистике. В целом, заработная плата одного работника составила 67,357 тысяч тенге, указывается в распространенном сообщении ведомства.
В январе-сентябре в реальном выражении среднемесячная номинальная зарплата повысилась на 1,7%. Индекс реальной заработной платы составил 102,6%, отмечается в сообщении.
По данным статистиков, в отраслевой структуре, по-прежнему, самая высокая заработная плата сохраняется в финансовой деятельности – 129,4 тысяч тенге (в 1,9 раз превышает среднереспубликанский уровень), в горнодобывающей промышленности – 126,7 тысяч тенге (в 1,9 раз), в сфере осуществления операций с недвижимостью – 107,3 тыс. тенге (в 1,6 раз), в строительстве – 94,6 тысяч тенге (в 1,4 раза) и в транспорте и связи – 85,5 тысяч тенге (в 1,3 раза).
Самая низкая заработная плата сохраняется у работников рыболовства и рыбоводства – 31,8 тысяч тенге, что меньше показателя в среднем по стране на 52,7%, говорится в сообщении.
Между тем в региональном разрезе наиболее высокая заработная плата сохраняется в Атырауской области – 134,2 тысяч тенге, что в 2 раза превышает среднереспубликанский показатель. В Жамбылской области ее величина составила 42,4 тысяч тенге, что на 37,1% ниже среднего уровня по стране, отмечается в сообщении.


Теги: Зарплата



Другие новости по теме:

 – Самые низкие зарплаты в Жамбылской области - 09.10.2009
 – Самые высокие зарплаты в финсекторе - 10.09.2009
 – На 12% выросла средняя номинальная зарплата в Казахстане в первом полугодии - 12.08.2009
 – Среднемесячная зарплата к июню за год увеличилась на 9,6% - Агентство по статистике - 13.07.2009
 – В феврале среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 61793 тенге - 14.04.2009


Комментарии

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Ваш комментарий:
Код:

обновить если не виден код
Введите код: