Какая тенденция наблюдается сегодня на отечественном рынке труда? Наиболее и наименее популярные профессии? Какие профессии, будут востребованы в 2011 году? Об этом и многом другом Profinance.kz рассказала аналитик ТОО «Рекрутинговая компании Elite» Алия Уразалиева.

-Какая тенденция наблюдается сегодня на отечественном рынке труда?

- 2010 год для Казахстана стал очень насыщенным, в частности, на рынке труда можно отметить тенденцию к активизации со стороны работодателей, как казахстанских компаний, так и зарубежных. Во всех отраслях экономики наиболее востребованы позиции менеджеров по продажам: начиная со строительного рынка, оборудования для промышленности, заканчивая товарами народного потребления и сферой услуг. На наш взгляд, эта категория специалистов всегда будет востребована и высокооплачиваема. В то же время идет ужесточение требований к этим специалистам. Теперь кандидат на позицию менеджера по продажам обязательно должен иметь соответствующее направлению образование, а также опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-5 лет. В целом по рынку есть тенденция, что при выборе специалиста работодатель отдает предпочтение кандидату с техническим образованием, а наличие степени MBA имеет преимущество перед кандидатом с двумя высшими образованиями на руководящую должность. Таким образом, вторая тенденция – потребность рынка труда в технических специальностях. Отсюда вытекает третья особенность сегодняшнего рынка – востребованность специалистов в сфере телекоммуникаций, информационных технологий. При этом особый интерес проявляется к инженерам, системотехникам и программистам. Четвертая тенденция, что всегда популярный финансовый сектор не был активным в 2010 году. Все еще пользуются успехом профессии финансового аналитика, бухгалтера, а банковский сектор переживает период сокращений и снижения оплаты труда.

-Наиболее и наименее популярные профессии в Казахстане?

-Рейтинг той или иной профессии в нашей стране определяется тождеством «популярность = высокооплачиваемость». Тогда рейтинг профессий будет выглядеть следующим образом. В числе наиболее популярных профессий называются специалисты нефтегазовой сферы со средней заработной платой 198 000 тенге; в сфере продаж оборудования, где можно заработать в среднем 150 000 тенге; и в секторе информационных технологий и телекоммуникаций, которым предлагают в среднем 145 000 тенге в месяц. Отсюда наименее популярные профессии – это те, где оплата труда низкая, а значит, прибыль компаний невысока. Специалисты социальной сферы (медицинские работники, педагоги и ученые), экономисты и специалисты сферы обслуживания. Профессия юриста остается популярной в момент выбора высшего образования, но чтобы трудоустроиться по специальности и поддерживать конкурентоспособный уровень компании, необходимы дополнительные вложения в виде зарубежного образования и сертификатов.

- Дефицитные профессии в Казахстане?

- Дефицитные профессии в нашей стране возникают в тех отраслях, где баланс между подготовкой специалистов и потребностью рынка нарушается. Рынок труда Казахстана сейчас испытывает необходимость в специалистах с техническим, медицинским образованием, логистах с профильным образованием и маркетологах-аналитиках. На данном этапе особым дефицитом являются бизнес-консультанты. Это связано с тем, что опыт, необходимый для консультирования и помощи в развитии бизнеса, еще не наработан, а специалисты с достаточным стажем работы не всегда компетентны в нынешних бизнес-процессах. Сфера маркетинга и рекламы нуждается в сильных копирайтерах, бренд-менеджерах. И, наконец, самым востребованным специалистом является профессионал со свободным знанием английского языка, впору говорить о дефиците рабочих рук, а не безработице.

-Какие профессии, на ваш взгляд, будут востребованы в 2011 году?

- Профессии рабочих специальностей, инженеры, агрономы, металлурги, химики, биологи и фармацевты будут востребованы в 2011 году.
Экономисты и аналитики прогнозируют новую волну экономического кризиса. Для того чтобы быть готовыми к ней и противодействовать с наименьшими потерями в экономике, рынку требуются риск-менеджеры и аналитики. Такие специалисты, которые будут знать специфику казахстанского бизнеса и способные разработать меры противодействия, применимые в наших условиях.


Айгуль Касенова