Человек во время поиска работы сталкивается с рядом проблем, которые затрудняют трудоустройство. Команда profinance.kz выяснила, какие ошибки допускают люди и как их избежать.

Зачастую у соискателей при поиске работы возникает вопрос: «Где ее искать?». Специалисты HeadHunter Казахстан рекомендует использовать максимальное количество каналов для поиска работы: социальные сети, личные знакомства, качественные job-порталы, просматривать вакансии на корпоративных сайтах компаний, посещать ярмарки вакансий, участвовать в программах стажировок, обращаться в рекрутинговые компании и т.д.

«Часто кандидат не представляет четко, на какую позицию он устраивается и в какую компанию. Мы также рекомендуем обязательно внимательно ознакомиться с вакансией, понять, чем Вам предстоит заниматься, что от Вас требуется, какой у Вас будет функционал. Немаловажно понимать, чем занимается компания, куда Вы отправляетесь на собеседование. Изучите информацию на job-портале или на корпоративном сайте компании, просмотрите разделы, связанные с работой с персоналом, узнайте, какие у компании ценности, миссия и цели. Эти знания помогут Вам презентовать себя потенциальному работодателя максимально интересно и с лучшей стороны», - говорит специалист HeadHunter Казахстан Лидия Стоялова.

По словам экспертов, следует активно откликаться на вакансии, писать сопроводительные письма, следите за ситуацией на рынке труда и будьте в курсе последних изменений.

Составляем резюме

При составлении резюме следует соблюдать несколько самых важных моментов. Так, например, в самом начале нужно указывать точное название  желаемой должности. Если вы хотите быть бухгалтером, следовательно, указываем эту специальность. Не рекомендуется писать в графе «Желаемая должность» варианты вроде «Начинающий специалист», «Нет опыта» и т.п. Здесь должна быть четко прописана ваша профессия.

Далее указываем желаемый уровень заработной платы. Чтобы правильно оценить себя, согласно своим умениям, опыту, позиции, будет большим плюсом, если вы прежде проследите ситуацию на рынке труда. Можете узнать, какие оклады готов платить работодатель такому кандидату, как вы (с вашим опытом работы, в вашем городе, вашей специальности и т.д.). Исходя из этих сведений, можно выявить, какой будет ваша заработная плата.

Особое внимание специалисты  рекомендуют уделить фотографии. Размещение фото в резюме не обязательно, но желательно. Если вы все же решили поместить в свое резюме фотографию, проследите за тем, чтобы она соответствовала нескольких пунктам:

1)        На фото должны быть только Вы;

2)        Четко видно Ваше лицо;

3)        Фотография должна быть приближена к деловому стилю;

4)        Не стоит экспериментировать с фотографией профиля, добавлять эффекты, наклейки и прочее. Если Вы – представитель творческой специальности, покажите свое мастерство в своих работах в разделе «Портфолио».

К слову о портфолио. Этот раздел будет особо полезен, если у вас есть творческие работы (рисунки, макеты, статьи, др.). Либо вы можете поместить в этот раздел свои сертификаты о дополнительном образовании.

Самая важная информация о вас будет опубликована в разделе «Опыт работы». Если он у вас имеется, расскажете подробно о том, чем вы занимались, чего вы достигли, как ваша работа в целом повлияла на бизнес-процессы компании.

И не забудьте про сопроводительное письмо. В нем рекомендуем коротко рассказать потенциальному работодателю о том, чем вас заинтересовала эта вакансия, работа именно в этой компании и почему именно вы подходите на эту позицию.