В Казахстане женщины зарабатывают в среднем на 20% меньше мужчин.

Фонд WageIndicator представил данные по гендерному неравенству в оплате труда на всемирной карте в 23 странах.

В начале марта 2014 года фонд WageIndicator запустил на Mojazarplata.kz новый раздел для сравнения зарплат "Гендерное неравенство в оплате труда на всемирной карте".

– Чтобы получить эти данные, использовалась нескорректированная разница между часовой медианной GROSS-зарплатой мужчин и женщин и рассчитан процент по отношению к зарплате мужчин, – рассказала директор фонда WageIndicator Полин Оссе.

Данные для "Гендерного неравенства в оплате труда на всемирной карте" собирались в течение 2013 года посредствам анонимного онлайн-анкетирования и ряда опросов "лицом к лицу". Цифры, собранные фондом WageIndicator, не являются репрезентативными для всего населения.

По данным WageIndicator, часовая медианная GROSS-зарплата в Казахстане составляет:

• 577,37 KZT - у мужчин;

• 461,89 KZT - у женщин.

Номинальная гендерная разница в общей сложности составляет 115,5 KZT, или 20%.

В России разница в оплате труда мужчин и женщин составляет 23%, в Украине – 19%. В Швеции женщины зарабатывают на 7% меньше мужчин – это самый лучший показатель в разрыве зарплат, по данным Wageindicator. Самая большая разница в оплате труда зафиксирована в Австралии. Там женщины зарабатывают на 36% меньше мужчин.

Для сравнения под всемирной картой приведены данные по гендерному неравенству из других источников. Так, по рейтингу 2013 Всемирного экономического форума (WEF) Казахстан занимает 32-е место из 68 стран по благополучию женщин.  Данный рейтинг основан на сочетании следующих факторов:

• экономическое участие и возможности;

• уровень образования;

• здоровье и образ жизни;

• политические права и возможности.