22.10.2010, 16:10
Наука решает все
Теги: Наука, Зарплата, Селекция
Tweet
Другие новости по теме:
– На развитие науки необходимо выделять 1% от ВВП - 20.09.2010
– В Казахстане реализуется программа крупномасштабной селекции - 20.08.2010
– В Казахстане создадут международный центр сельхознауки - 08.02.2011
– В Казахстане построят крупнейший научный сельхозцентр - 05.11.2010
– Зарплата стала больше, но меньше. - 13.05.2008
Насколько рентабельна казахстанская наука? Какие результаты даст госпрограмма крупномасштабной селекции, на которую только в 2010 году было выделено 385 млн. тенге? Какие проекты за эти годы разработаны отечественными учеными и применены на практике? На эти и другие вопросы для Profinance.kz отвечает президент АО «КазАгроИнновация» доктор сельскохозяйственных наук, профессор Серик Кененбаев.
– Серик Барменбекович, достаточно ли финансирование аграрной науки в Казахстане? Сколько в среднем зарабатывают наши ученые и их зарубежные коллеги?
– В 2010 году по сравнению с 2000-м госфинансирование исследований в АПК возросло почти в 4,7 раза. Начиная с 2007 года, правительство РК увеличило инвестиции в прикладную аграрную науку и направляет туда более $20 млн. в год, что составляет 0,3% к уровню валовой продукции сельского хозяйства. Впрочем, этот показатель в 2 раза ниже уровня развивающихся стран (0,6%) и в 14 раз ниже уровня стран с эффективным агросектором (например в Австралии он составляет 4,3%). Наша цель – увеличить объем вложений в отечественную агронауку как минимум до 1% от валового продукта отрасли, в том числе за счет привлечения частного капитала в разработку технологий.
Наша агронаука обладает достаточно сильным интеллектуальным потенциалом. Только в «КазАгроИнновации» работают около 1,5 тыс. научных сотрудников. С начала реформирования аграрной науки с 2007 года нам удалось повысить зарплату ученых в 1,5 -2 раза. К примеру, если средняя зарплата главного научного сотрудника составляла около 49 тыс. тенге, то на текущий период она составляет в среднем 102 тыс. тенге. Что касается младших научных сотрудников и научных сотрудников, не имеющих ученые степени, средний уровень зарплаты составлял соответственно около 31 и 33 тыс. тенге, то сейчас он составляет порядка 55 – 60 тыс. тенге соответственно. Несмотря на это, в целом средняя зарплата научного сотрудника остается пока невысокой, что является следствием недостаточного уровня финансирования науки. В пересчете на одного научного работника финансирование аграрных исследований за счет государства в Казахстане ($16,3 тыс.) более чем в 11 раз ниже, чем в Аргентине ($182 тыс.), и в 12 раз ниже, чем в Бразилии ($198 тыс.). Поэтому одной из важных задач реформирования агронауки является стимулирование деятельности труда ученого в зависимости от его конкретного вклада.
– В текущем году в стране стартовал проект крупномасштабной селекции, на который государство только в этом году выделило 385 млн. тенге. Какие результаты ожидаются от его реализации?
– Будет повышен генетический потенциал продуктивности КРС и сформирована собственная репродуктивная база в племенном животноводстве. В настоящий момент доля молочного и мясного племенного скота в Казахстане составляет 3-5% от общего поголовья. Выяснены 2 основные причины низкой продуктивности стада. Первая – отсутствие целенаправленной селекционной работы, ориентированной на достижение определенных результатов. И вторая – отсутствие надлежащей кормовой базы. В текущем году в рамках крупномасштабной селекции государство закупит 7 племенных быков. Сегодня в Казахстане мясной скот к полуторагодичному возрасту имеет убойный выход 180-200 кг. Через 2 поколения, то есть через 5 лет, мы должны достичь уровня международных стандартов – 270 кг. и более. Таким образом, надо стремиться к полторагодичному возрасту иметь живую массу не менее 450 кг. Такие рубежи мы обозначили, над этим мы работаем.
– Вблизи Астаны создается уникальный научный центр. Каковы его задачи?
– В начале этого года по поручению Президента мы инициировали создание крупного научно-образовательного комплекса в поселке Шортанды Акмолинской области, на базе инфраструктуры нашей «дочки» – ТОО «Научно-производственный центр зернового хозяйства им. Бараева». Это будет территориально-интегрированный инновационный комплекс с сочетанием элементов традиционных моделей научных парков, технопарков и территорий инновационного развития. Месторасположение комплекса обладает рядом преимуществ. Во-первых, Акмолинская область – это регион с развитым агросектором, где формируется основная доля валового продукта сельского хозяйства (52,5%) и экспорта зерна и маслосемян (80-90%). Во-вторых, близость к основным зерносеющим регионам – Костанайской и Северо-Казахстанской областям. В-третьих, на выбор повлияла достаточно сильная, сформированная десятилетиями научная школа НПЦ им. Бараева.
В составе комплекса планируется создать научно-исследовательский центр международного уровня по вопросам животноводства и растениеводства (включая механизацию и переработку продукции), с организацией на его основе системы подготовки кадров для научной и производственной деятельности в АПК, а также развитую инфраструктуру для проведения испытаний, коммерциализации научных разработок, трансферта и адаптации зарубежных технологий, распространения знаний, жилой городок с развитой социальной инфраструктурой.
Создаваемый центр будет работать в тесном партнерстве с ведущими научно-исследовательскими организациями аграрного профиля в мире. Среди которых Национальный институт сельскохозяйственных исследований INRA (Франция), Университет Саскачеван (Канада), Австралийский центр функциональной геномики растений, ИКАРДА Сирия и другие организации, Университет Хохенхайм (Германия) и др. Для построения бизнес-модели функционирования центра будет использован лучший мировой опыт, адаптированный с учетом специфики отечественной аграрной науки.
Бауржан Шурманов
– Серик Барменбекович, достаточно ли финансирование аграрной науки в Казахстане? Сколько в среднем зарабатывают наши ученые и их зарубежные коллеги?
– В 2010 году по сравнению с 2000-м госфинансирование исследований в АПК возросло почти в 4,7 раза. Начиная с 2007 года, правительство РК увеличило инвестиции в прикладную аграрную науку и направляет туда более $20 млн. в год, что составляет 0,3% к уровню валовой продукции сельского хозяйства. Впрочем, этот показатель в 2 раза ниже уровня развивающихся стран (0,6%) и в 14 раз ниже уровня стран с эффективным агросектором (например в Австралии он составляет 4,3%). Наша цель – увеличить объем вложений в отечественную агронауку как минимум до 1% от валового продукта отрасли, в том числе за счет привлечения частного капитала в разработку технологий.
Наша агронаука обладает достаточно сильным интеллектуальным потенциалом. Только в «КазАгроИнновации» работают около 1,5 тыс. научных сотрудников. С начала реформирования аграрной науки с 2007 года нам удалось повысить зарплату ученых в 1,5 -2 раза. К примеру, если средняя зарплата главного научного сотрудника составляла около 49 тыс. тенге, то на текущий период она составляет в среднем 102 тыс. тенге. Что касается младших научных сотрудников и научных сотрудников, не имеющих ученые степени, средний уровень зарплаты составлял соответственно около 31 и 33 тыс. тенге, то сейчас он составляет порядка 55 – 60 тыс. тенге соответственно. Несмотря на это, в целом средняя зарплата научного сотрудника остается пока невысокой, что является следствием недостаточного уровня финансирования науки. В пересчете на одного научного работника финансирование аграрных исследований за счет государства в Казахстане ($16,3 тыс.) более чем в 11 раз ниже, чем в Аргентине ($182 тыс.), и в 12 раз ниже, чем в Бразилии ($198 тыс.). Поэтому одной из важных задач реформирования агронауки является стимулирование деятельности труда ученого в зависимости от его конкретного вклада.
– В текущем году в стране стартовал проект крупномасштабной селекции, на который государство только в этом году выделило 385 млн. тенге. Какие результаты ожидаются от его реализации?
– Будет повышен генетический потенциал продуктивности КРС и сформирована собственная репродуктивная база в племенном животноводстве. В настоящий момент доля молочного и мясного племенного скота в Казахстане составляет 3-5% от общего поголовья. Выяснены 2 основные причины низкой продуктивности стада. Первая – отсутствие целенаправленной селекционной работы, ориентированной на достижение определенных результатов. И вторая – отсутствие надлежащей кормовой базы. В текущем году в рамках крупномасштабной селекции государство закупит 7 племенных быков. Сегодня в Казахстане мясной скот к полуторагодичному возрасту имеет убойный выход 180-200 кг. Через 2 поколения, то есть через 5 лет, мы должны достичь уровня международных стандартов – 270 кг. и более. Таким образом, надо стремиться к полторагодичному возрасту иметь живую массу не менее 450 кг. Такие рубежи мы обозначили, над этим мы работаем.
– Вблизи Астаны создается уникальный научный центр. Каковы его задачи?
– В начале этого года по поручению Президента мы инициировали создание крупного научно-образовательного комплекса в поселке Шортанды Акмолинской области, на базе инфраструктуры нашей «дочки» – ТОО «Научно-производственный центр зернового хозяйства им. Бараева». Это будет территориально-интегрированный инновационный комплекс с сочетанием элементов традиционных моделей научных парков, технопарков и территорий инновационного развития. Месторасположение комплекса обладает рядом преимуществ. Во-первых, Акмолинская область – это регион с развитым агросектором, где формируется основная доля валового продукта сельского хозяйства (52,5%) и экспорта зерна и маслосемян (80-90%). Во-вторых, близость к основным зерносеющим регионам – Костанайской и Северо-Казахстанской областям. В-третьих, на выбор повлияла достаточно сильная, сформированная десятилетиями научная школа НПЦ им. Бараева.
В составе комплекса планируется создать научно-исследовательский центр международного уровня по вопросам животноводства и растениеводства (включая механизацию и переработку продукции), с организацией на его основе системы подготовки кадров для научной и производственной деятельности в АПК, а также развитую инфраструктуру для проведения испытаний, коммерциализации научных разработок, трансферта и адаптации зарубежных технологий, распространения знаний, жилой городок с развитой социальной инфраструктурой.
Создаваемый центр будет работать в тесном партнерстве с ведущими научно-исследовательскими организациями аграрного профиля в мире. Среди которых Национальный институт сельскохозяйственных исследований INRA (Франция), Университет Саскачеван (Канада), Австралийский центр функциональной геномики растений, ИКАРДА Сирия и другие организации, Университет Хохенхайм (Германия) и др. Для построения бизнес-модели функционирования центра будет использован лучший мировой опыт, адаптированный с учетом специфики отечественной аграрной науки.
Бауржан Шурманов
Теги: Наука, Зарплата, Селекция
Tweet
Другие новости по теме:
– На развитие науки необходимо выделять 1% от ВВП - 20.09.2010
– В Казахстане реализуется программа крупномасштабной селекции - 20.08.2010
– В Казахстане создадут международный центр сельхознауки - 08.02.2011
– В Казахстане построят крупнейший научный сельхозцентр - 05.11.2010
– Зарплата стала больше, но меньше. - 13.05.2008
Комментарии
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.