Служба исследований HeadHunterКазахстан подготовила обзор онлайн-рынка труда в профессиональной области «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» за период с 01 января по 30 сентября 2017 года.

Практически все 9 месяцев текущего года в исследуемой области наблюдался рост количества размещаемых предложений от работодателей. Снижение наблюдается только в июле, и традиционно связано с пиком периода отпусков. В целом прирост вакансий в проф. области «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» на портале hh.kzпо сравнению с аналогичным периодом предыдущего года составил 39%, при этом интерес соискателей за исследуемый период вырос по сравнению с предыдущим на 156%.

*За 100% принято число вакансий, размещенных в январе 2016 года

Принимая на работу специалиста из сферы бухгалтерии и финансов, собственники бизнеса фактически доверяют им управление всеми денежными и финансовыми операциями, поэтому работодатели хотят видеть на таких позициях высококвалифицированных профессионалов, а такие кадры будут востребованы всегда.

Если анализировать последние 3 года, то можно отметить небольшое увеличение конкуренции в данной профессиональной области. Если в период с 2013 по 2016 годы показатель hh-индекса (индикатор конкуренции на онлайн-рынке труда) составлял в среднем 2 соискателя на 1 вакантное место, то в текущем году он немного вырос, и на 1 вакантное место уже претендует 4 соискателя. Эффективные кадры в этой области всегда в цене у работодателей, и за право приобретения талантов им приходится побороться.

Наиболее востребованной специализацией у работодателей является бухгалтер, на его долю приходится 20,7% всех размещенных вакансий в сфере «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия». Оставшуюся пятерку лидеров замыкают «Первичная документация» - 11%, «Учет счетов и платежей» - 9,1%, «Учет заработной платы» - 8,4%, «Бухгалтер-калькулятор» - 7,8%.

Первые три отрасли, которые особо нуждаются в специалистах анализируемой проф. области относятся к retail. На долю розничной торговли приходится 12,40% вакансий, на товары народного потребления - 9,23% и продукты питания - 8,66%.

Четвертое и пятое места занимают «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» - 8,24% вакансий от общего количества вакансий всех отраслей и финансовый сектор с долей 7,99%.

 

Основная доля вакансий в профессиональной области «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» размещена в южной (45%) и северной (24%) столицах, где сосредоточены основные финансовые институты и крупные организации.

 

Если говорить о стаже кандидата, то чаще всего работодатели готовы рассматривать не только кандидатов с опытом работы свыше 1 года, но и готовы вкладывать в специалистов с небольшим опытом работы, обучать и развивать, чтобы в дальнейшем сформировать его профессиональные навыки в соответствии с особенностями и спецификой самой компании.

Социально-демографический портрет кандидата

Большинство соискателей в сфере «Бухгалтерия, управленческий учет и финансы предприятия» - женщины (83%). При этом основная масса соискательниц занимает должности, связанные с бухгалтерией (бухгалтер, кассир, бухгалтер-калькулятор и тд.), мужчины, а их на портале hh.kzв этой области всего 17% предпочитают такие специализации как финансы, учет, аудит.

 

Что касается возрастной характеристики кандидатов, то 46,6% основной целевой группой профессиональной области «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятий» являются кандидаты от 26 до 35 лет, 21,2% в возрасте от 36-45 лет, 15,6% - от 22 до 25 лет.

 Ранжир заработных плат в профессиональной области «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

Ожидания соискателей

Максимальное зарплатное ожидание соискателей составляет 3 000 000 тенге в месяц на позиции финансового директора в г. Алматы, на минимальную оплату труда в размере 50 000 тенге претендуют приходящие бухгалтера и специалисты с начальным опытом в бухгалтерии - бухгалтер-стажер, бухгалтер-кассир, помощник бухгалтера.

 

Предложения работодателей

Квалифицированные кадры всегда имеют возможность получать достойную оплату труда. Максимальную заработную плату, зафиксированную в анализируемой профессиональной области в размере эквивалентом 6 500 долларов США в месяц, работодатели готовы платить кандидату на управляющей позиции в г. Алматы. В целом, средняя заработная плата (медиана) в профессиональной области «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» составляет свыше 120 000 тенге.

Зарплатный минимум в размере 25 000 тенге был зафиксирован на позиции бухгалтера-стажера также в г. Алматы. Медиана по заработным платам в вакансиях этого направления составляет 84 000 тенге.

Источник: hh.kz