Переход на новую модель конкурсного отбора госслужащих поможет усилить госаппарат, придать ему автономность, сказал директор департамента государственной службы Министерства по делам государственной службы РК Али Комекбаев на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций, сообщает profinance.kz со ссылкой на strategy2050.kz.
По его словам, для того, чтобы усилить госаппарат, придать ему автономность в стране перешли на модель конкурсного отбора госслужащих.
«Создаются условия для того, чтобы человек на госслужбе видел свои перспективы, видел то, что от его личных качеств, от его отношения к делу, от его честности будет зависеть его карьерный рост, поэтому перешли на карьерную модель и с 1 января должности, за исключением низовых, право первой очереди показать свои кандидатуры обладает госслужащие отдельного госоргана. Если там кандидат не выявляется, уже участвуют все госслужащие. И только после этого объявляется общий конкурс, а на низовые должности участвуют все граждане, так как кадры должны обновляться», - пояснил председатель департамента госслужбы.