фото: 101million.com
3 сентября 2015 г.   |   2731

Уволить работника можно при его достижении пенсионного возраста

В рамках проекта нового Трудового кодекса предлагается наделить работодателя правом расторгать трудовые отношения с работниками при достижении последними пенсионного возраста, сообщил на пресс- конференции вице- министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов, пишет официальный портал премьер-министра РК.

«Новым Трудовым кодексом предлагается предоставить право работодателю прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста, при этом четко регламентируется порядок прекращения», - сказал Б.Нурымбетов.

По его словам, данная практика действует в отношении гослиц и гражданских служащих. Новым Трудовым кодексом предлагается распространить эту практику и на частный сектор. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности по аналогии с государственными и гражданскими служащими.

Проект Трудового кодекса подготовлен во исполнение поручения Главы государства в рамках реализации Плана нации - 100 шагов по реализации 5 институциональных реформ.

Новости по теме



Комментарии





Жалобы

Курс валют на сегодня - 31 мая 2020 г.

НБРК
USD411.54
EUR458.13
CNY57.64
RUB5.84
GBP506.11
AED112.05
KGS5.58
JPY3.84

Опрос

Сколько денег Вы сдаёте на нужды школы, в которой учится Ваш ребёнок?