295Рынок наемного труда в РК огосударствляется. Более 50% работников - это сотрудники бюджетной сферы. За год численность трудовых ресурсов на бюджете выросла на 28 тысяч человек, сообщает Finprom.kz.
Объем затрат на содержание работников в бюджетной сфере составил более 2 триллионов тенге
Рынок наемного труда - основной индикатор "здоровья" национальной экономики, - в текущем году сжался до 3,5 миллинов человек. За год его размеры уменьшились на 5%.
Сокращения наемных работников в текущем году в той или иной степени зафиксированы практически во всех секторах экономики - кроме бюджетного сектора*.
За год размер штата сотрудников, работающих на госпредприятиях, увеличился более чем на 28 тысяч человек; если не учитывать сферу искусства, то прирост составляет почти 40 тысяч человек.
Таким образом, в данный момент более 50% совокупного рынка труда в Казахстане - это работники бюджетной сферы.
* госуправление и оборона, образование, здравоохранение и искусство - доля госсектора в отраслях более 80%
Казахстанцы пытаются "пересидеть" усиливающиеся кризисные явления в экономике на госпредприятиях, считая их более надежным местом работы, чем частный сектор.
Однако, оборотной стороной работы в бюджетной сфере является неконкурентоспособность заработных плат в секторе. В течение января-сентября 2016 года среднемесячная заработная плата в бюджетных организациях составляла 104,5 тыс. тенге, или на 25% ниже среднего показателя в экономике.
За год реальная зарплата выросла только в сферах образования и искусства - на 4% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.
Увеличение численности таких работников - это рост нагрузок на государственный бюджет, особенно негативно отражающийся в условиях сокращения налоговых поступлений.
По итогам 2015 года объем затрат на содержание работников в госуправлении, обороне, образовании, здравоохранении и сфере искусства, где участие государства является доминирующим, составил более 2 триллионов тенге. Это одна треть совокупного размера расходов на персонал во всей экономике Казахстана.
За год сумма таких расходов увеличилась на 6%.
Доля бюрократического аппарата в общей численности работников бюджетной сферы составляет 22%, за год число работников в госуправлении увеличилось на 5,5 тысяч человек.
Ожидается, что в Казахстане будет изменен подход к набору сотрудников на госслужбу и оплате из труда. Согласно Плану нации "100 конкретных шагов", к 2017 году будет осуществлен переход госслужащих на оплату труда по результатам деятельности, а также проведение комплексной аттестации действующих госслужащих после принятия нового профильного закона и повышение квалификационных требований к ним. Данный пакет мер может повысить эффективность госслужбы, а также снизить нагрузку на бюджет после "выбраковки" не прошедших аттестацию работников.
Рынок наемного труда - основной индикатор "здоровья" национальной экономики, - в текущем году сжался до 3,5 миллинов человек. За год его размеры уменьшились на 5%.
Сокращения наемных работников в текущем году в той или иной степени зафиксированы практически во всех секторах экономики - кроме бюджетного сектора*.
За год размер штата сотрудников, работающих на госпредприятиях, увеличился более чем на 28 тысяч человек; если не учитывать сферу искусства, то прирост составляет почти 40 тысяч человек.
Таким образом, в данный момент более 50% совокупного рынка труда в Казахстане - это работники бюджетной сферы.
* госуправление и оборона, образование, здравоохранение и искусство - доля госсектора в отраслях более 80%
Казахстанцы пытаются "пересидеть" усиливающиеся кризисные явления в экономике на госпредприятиях, считая их более надежным местом работы, чем частный сектор.
Однако, оборотной стороной работы в бюджетной сфере является неконкурентоспособность заработных плат в секторе. В течение января-сентября 2016 года среднемесячная заработная плата в бюджетных организациях составляла 104,5 тыс. тенге, или на 25% ниже среднего показателя в экономике.
За год реальная зарплата выросла только в сферах образования и искусства - на 4% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.
Увеличение численности таких работников - это рост нагрузок на государственный бюджет, особенно негативно отражающийся в условиях сокращения налоговых поступлений.
По итогам 2015 года объем затрат на содержание работников в госуправлении, обороне, образовании, здравоохранении и сфере искусства, где участие государства является доминирующим, составил более 2 триллионов тенге. Это одна треть совокупного размера расходов на персонал во всей экономике Казахстана.
За год сумма таких расходов увеличилась на 6%.
Доля бюрократического аппарата в общей численности работников бюджетной сферы составляет 22%, за год число работников в госуправлении увеличилось на 5,5 тысяч человек.
Ожидается, что в Казахстане будет изменен подход к набору сотрудников на госслужбу и оплате из труда. Согласно Плану нации "100 конкретных шагов", к 2017 году будет осуществлен переход госслужащих на оплату труда по результатам деятельности, а также проведение комплексной аттестации действующих госслужащих после принятия нового профильного закона и повышение квалификационных требований к ним. Данный пакет мер может повысить эффективность госслужбы, а также снизить нагрузку на бюджет после "выбраковки" не прошедших аттестацию работников.
Источник: Finprom.kz
