Появление ребенка – это чудо. А чудом надо восхищаться, и как раз на это восхищение женщине выделяется время, названное «декретный отпуск».

Но, как известно, все хорошее когда-нибудь кончается, так и после декрета нужно снова выходить на работу.

Как это сделать, не навредив ребенку и себе?

Находясь днем и ночью рядом с ребенком на протяжении года или даже нескольких лет, очень сложно в один момент вновь изменить свой образ жизни. Тоска по ребенку, мысли о том, где он и что с ним, неизбежны. Будьте готовы к этому и заранее позаботьтесь о надежных людях, которые будут присматривать за вашим ребенком. Не нужно, чтобы ваши тревоги за ребенка были объективными. 

В перерывах между работой вы всегда можете позвонить и узнать, как у него дела. Чтобы меньше скучать по ребенку, беритесь за интересные проекты, учитесь новому. Если ваша работа будет вам интересна и будет вас увлекать, то вы легче переживете вынужденную разлуку с ребенком.

Каждая семья сама решает для себя вопрос, с кем оставить ребенка: с бабушкой, няней или в детском саду. Чтобы вы ни решили, тщательно выбирайте няню и детский садик. Поговорите с воспитателями детского сада, родителями, чьи дети его посещают, администрацией, обратите внимание на количество детей в группе и наличие охраны. При выборе няни лучше опираться на рекомендации знакомых. Не торопитесь выходить на работу, сразу после того как вы отдали ребенка в детский садик или наняли няню. Вашему ребенку нужно время для адаптации. А вам для того чтобы проверить качество работы воспитателей и няни.

У некоторых молодых мам может пропасть желание работать так же усердно, как и раньше. Дело в том, что после рождения ребенка приоритеты и ценности у многих женщин в корне меняются, успехи и достижения на работе теряют прежний смысл. Главным смыслом становится ребенок, именно поэтому многие женщины решают вовсе не выходить на работу или откладывают свое решение работать на потом. 

Но если вы решили вернуться к работе, необходимо взвесить все за и против, четко знать, для чего вам это нужно и сможете ли вы хорошо работать. Лучше ответить на все эти вопросы еще до выхода на работу. И если вы действительно уверены в своем желании работать, то вам будет гораздо легче справиться с возникающими трудностями.

Находясь длительное время в декретном отпуске, вы привыкли к своему образу жизни и выработали свой собственный график и расписание. Выход на работу поменяет привычный уклад жизни. Вам нужно будет привыкать к новому темпу жизни, общению с новыми людьми, новым обязанностям. Для того чтобы адаптироваться, потребуются время и терпение. Постарайтесь уже во время декретного отпуска не замыкаться только на ребенке. Больше общайтесь не только с друзьями, но и с коллегами, они помогут быть в курсе событий, происходящих у вас на работе, и вернуться долгожданным сотрудником. Следите за происходящим в мире, по возможности посещайте культурные мероприятия, такие как выставки, театры, концерты.

Многие женщины, вернувшиеся к работе после длительного декретного отпуска, отмечают, что чувствуют неуверенность в своих силах, что им сложно общаться с людьми и они утратили навыки работы. Для того чтобы не испытывать подобные чувства, заранее позаботьтесь о возвращении к работе. Регулярно обновляйте ваши знания в области профессии, читайте профессиональную литературу, будьте в курсе происходящих изменений в вашей отрасли. 

Если специфика вашей профессии позволяет, то можно иногда брать домой небольшой объем работы или заниматься частными консультациями. Посещайте профессиональные семинары и тренинги. Если вы не делали этого во время декретного отпуска, перед выходом на работу обязательно пройдите курсы повышения квалификации. Это поможет вернуть навыки работы и уверенность в собственных силах.

Декретный отпуск может послужить для вас поводом сменить место работы или вообще вашу специальность. Немало женщин, по статистике, меняют после декрета свою сферу деятельности. Но поиск работы сам по себе связан с определенными трудностями, а поиск работы после декретного отпуска еще сложнее. Но это вовсе не означает, что вы должны опускать руки. Возможно, вы столкнетесь с предвзятым отношением к женщине после декретного отпуска. Некоторых работодателей могут смущать большой перерыв в работе и маленький ребенок. Однако не все так думают. 

Как утверждают сотрудники рекрутинговых агентств, некоторые работодатели даже отдают предпочтение женщинам после декрета. Они считают, что, если вначале пойти им навстречу и позволить работать по более свободному графику, в дальнейшем сложно будет найти более лояльного сотрудника. Также женщина с маленьким ребенком может приступить к работе в любое время и, скорее всего, не станет быстро менять место работы или уходить в новый декретный отпуск. Основной вопрос, который волнует многих работодателей, это наличие няни или бабушки, то есть тех людей, кто сможет побыть с ребенком в случае необходимости.

• Настройтесь на то, что вам понадобится больше времени на поиск работы. 
• Будьте готовы к тому, что ваша оплата труда может быть несколько ниже, чем у обычного сотрудника. 
• Заранее обговорите с работодателем условия работы, что вы, скорее всего, не сможете работать сверхурочно и ездить в командировки. 

Не забудьте также сказать, что в случае непредвиденных обстоятельств вы найдете, с кем оставить ребенка, и сможете помочь компании.