Руководители редко бывают довольны своими работниками. В свою очередь и работники зачастую не в восторге от своего начальства. Особенно когда нарушаются трудовые права, пишет stavropolye.tv.

Согласно опросу, проведенному рекрутинговым порталом Job.ru, около 60% работников готовы заявить о нарушениях работодателя в трудовую или налоговую инспекцию.

Но у каждого работодателя есть свои рычаги воздействия на жалобщика. Поэтому большинство опрошенных (48,7%) заявили, что могут решиться на это при условии анонимности. Женщины более осмотрительны, чем мужчины - 52, 8% и 44,4% соответственно.  Вступить в конфликт открыто готовы 25,4% .

С  возрастом смелости у работников прибавляется. Если на открытый конфликт до 35-летнего возраста идут 42% работников, то тех, кому за 45 уже 61%.

Готовы докладывать о нарушениях начальства тайно и за деньги - 17,7%.  И только 5% готовы высказывать свои претензии начальству в открытую.

Источник: stavropolye.tv