
Так, разрыв в уровне заработных плат мужчин и женщин существенно отличается между различными странами региона ЕЦА; в среднем же он сопоставим с показателями, отмечаемыми в других регионах мира. Кроме того, в целом, женщины в регионе недостаточно представлены в руководстве частных предприятий; а в тех случаях, когда женщины являются руководителями, то, как правило, они руководят малоэффективными небольшими предприятиями (гораздо чаще, чем мужчины) и в среднем платят по процентным ставкам на кредиты на 0,6 процентных пунктов больше, чем мужчины.
Между тем, доля работающих женщин в регионе ЕЦА в течение последних десяти лет оставалась неизменной, и в настоящее время по данному показателю регион уступает странам ОЭСР и Восточноазиатскому и Тихоокеанскому регионе.
Сакен Жумагулов