Рекомендуем
×
Казахстанская фондовая биржа (KASE) подвела итоги 2012 года. Первыми задачами были объявлены: адаптация норм фондовой биржи в  соответствии с принятым Законом о минимизации рисков и реализация программы "Народное IPO".  Читать далее

Дауншифтинг: карьера или жизнь

23 ноября 2012/ Карьера/ Автор Игорь Кудрявцев

 

Нас окружают люди самых разных убеждений, и многие при выборе ритма жизни бросаются в крайность. Кто-то всецело посвящает себя карьере, другие же предпочитают более яркие краски. Где найти золотую середину? Или же что выбрать: карьеру или жизнь?

Испокон веков человек задумывается о смысле жизни, целях и влиянии поступков на будущее.  Сегодня, один из главных вопросов – стоит ли жертвовать своими интересами, мечтами, планами на то самое будущее ради того, чтобы строить карьеру. Кто-то скажет, что без этого их целям не суждено стать реальностью и иного выхода нет. И действительно, многие работают на высшие цели, иные мечтают о загородном доме или даже небольшом острове, но то ли это, что по-настоящему необходимо для счастья?

Все мы, так или иначе, работаем (жить-то надо), и подавляющая часть людей несет «службу» 9 часов в сутки. Обстоятельства, подначивающие человека с головой уходить в работу (зачастую и в свободное время) могут варьироваться от самого банального – достижения более высокой социальной ступеньки, удовлетворение себя разнообразными  новинками техники (которые так усердно предлагает реклама, как же удержаться?) до тех, что посерьезней – семья, дети, наследство. Работая, не покладая рук, трудно избежать ежедневных стрессов, перенапряжения и, как следствие, ухудшения здоровья. К тому же, стирая грань между свободным и рабочим временем, легко упустить из вида то, к чему стремился. Ты стал уделять мало времени семье, а хотел быть хорошим отцом и заботиться о своей жене, тебе уже нет дела до мольберта, а ведь ты так славно рисовал, забросил йогу, перестал посещать театр и т.п.



Что же до нашей темы, то в двух словах дауншифтинг (от англ. Downshifting) – это есть некий шаг навстречу себе. Жить и быть счастливым, а не стремиться к счастью вечность, отбросить навязанные обществом идеи и принципы бытия. Видам и причинам дауншифтинга нет числа. Однако, есть то, что объединяет многих: сознательный отказ от предлагаемых должностей; движение вниз по карьерной лестнице, словно рычага скорости в коробке передач; смена работы на менее оплачиваемую, но более приятную, или же вовсе отказ от нее. Среди сподвижников данной культуры нет особого единства, нет флага и общего стиля. Встреть на улице одного – не узнаешь.

Дауншифтеры густо заселенной Европы предпочитают «сбегать» из мегаполисов от офисов, начальства, стремясь к спокойной жизни на ферме, в лесах и горах. Жители далеких материков и курортных островов преимущественно путешествуют по миру, так нигде не оседая. Многие российские бизнесмены в свое время перебрались в разные штаты Индии, где устроили свою жизнь иначе и вписались в совершенно другое общество. Буддистских монахов также можно причислить в ряды сей философии. В ряде стран уже сформировались так называемые коммуны, небольшие поселения дауншифтеров, которые принимают гостей со всего мира. Смена декораций и перестановка ролей – вот главная цель.

Движение берет корни с древнего Рима, чей император Диоклетиан в свое время добровольно сложил полномочия и отправился сажать капусту на ферме. Обстоятельства остаются неизменными, меняется только форма. Сейчас, в век корпораций и всепожирающей рекламы, дауншифтинг особенно актуален. Ты зарабатываешь огромные деньги, но не получаешь удовольствия, тратя их; на еду, которую ты так любил, смотреть уже не можешь – не позволяет статус, необходимо ему соответствовать; визиты к друзьям не представляются нужным – встретитесь на конференции. Пройдут годы, и про наш век будут говорить так: «Время, когда люди забыли, кем они являются. Что им мешало оставаться теми, кто есть?». Дауншифтинг – решение для многих, но, естественно, не для всех. Вернуться успеешь всегда.



 

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Статьи

В январе 2013 года казахстанский рынок труда вновь «ожил» - сообщает исследовательский центр HeadHunter. По активности первый месяц этого года превысил показатели ноября. Так, в январе было размещено резюме на 89% больше, а вакансий на 37% по сравнению с декабрем 2012 г. и на 17% по сравнению с ноябрем. Прорыв января - количество вакансий в сфере "Наука и образование" выросло на 42%, но лидером по-прежнему остается сфера продаж.

Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди 6 252 казахстанцев, зарегистрированных на портале, и выяснил, что большая часть опрошенных (65%) получает зарплату традиционно – раз в месяц, а 16% - два раза.

Исследовательский центр HeadHunter провел опрос более 2 000 работающих женщин и выяснил, что смена фамилии совсем не помешала их карьере, а 11% женщин даже отметили, что с новой фамилией их карьера пошла в гору. Тем не менее, девушек, собирающихся взять фамилию супруга, могут ждать определенные трудности. А именно: неудобства из-за несолидной и несерьезной фамилии мужа (4%), потеря узнаваемости (2%), потеря имени как бренда в профессиональном сообществе (3%).

Исследовательский центр HeadHunter провел опрос среди работников, зарегистрированных в социальных сетях, и выяснил, что 75% из них добавляют коллег в список «друзей»! Респонденты объясняют это тем, что хотят поближе познакомиться с людьми, с которыми они работают, а 47% таким образом поддерживают приятельские отношения, поскольку соцсети помогают оставаться на связи и после работы, и по выходным.

Исследовательский центр компании HeadHunter провел анализ порядка 5-ти тысяч резюме и вакансий, зарегистрированных на hh.kz в 2012 году в сфере высшего менеджмента, и обнародовал рейтинг специализаций «топов» по запросам работодателей. 

Архив рубрики