23 ноября Казахстан отметил день дорожной полиции. В профессиональные функции инспекторов входит обеспечение безопасности на дорогах страны, заполненные огромным количеством автотранспортных средств, количество которых увеличивается с астрономической скоростью. Участники рынка труда, занятые в сфере автомобильного бизнеса Казахстана, не только снабжают потребителей ассортиментом товара, но и способствуют повышению качества предоставляемых услуг самого широкого спектра.
Компания HeadHunter (hh.kz) проанализировала порядка 1000 резюме специалистов сферы «Автомобильный бизнес», размещенные с начала года, и составила портрет соискателя.
По гендерному соотношению представители сильного пола в области автомобильного бизнеса безусловные лидеры: соискательницы встречаются, но в незначительном количестве – их оказалось 7%.
Около половины специалистов проф. сферы «Автомобильный бизнес» (48%) – в возрасте от 26 до 35 лет, 18% - молодые люди 22-25 лет. Примечательно, что соискателей старше 55 лет на 1% больше, чем кандидатов до 22 лет – 6% против 5% соответственно.
Количество работников с высшим и средним образованием примерно одинаково, с небольшим преобладанием первых: в 56% проанализированных резюме указан как минимум один вуз.
Половина специалистов не владеют английским языком, треть имеют базовые знания, 6% могут проходить собеседования на иностранном языке. 11% читают профессиональную литературу и свободно владеют английским языком.
29% работников автомобильного бизнеса имеют опыт работы от 1 года до трёх лет, четверть исследуемых – от 3 до 6 лет, 15% специалистов работают в изучаемой сфере деятельности более шести лет.
Самая часто указываемая зарплата соискателей в проф. сфере «Автомобильный бизнес» (27%) – 100-150 тысяч тенге. Около четверти специалистов (24%) рассчитывают на 150-200 тысяч тенге в месяц. 15% профессионалов оценивают свои услуги в размере 200-300-тысячного ежемесячного оклада.
