Рекомендуем
×
Депутаты маслихата города Алматы уточнили бюджет города на 2013 год. По итогам голосования бюджет города увеличился на 16 млрд. 880 млн. 150 тыс. тенге (общая сумма 304 млрд. 815 млн тенге). Увеличение было достигнуто за счет распределения свободных остатков 2012 года и увеличения налоговых поступлений.  Читать далее

Создавая возможности

Коучинговая культура повсеместно внедряется в казахстанские компании, и это не дань моде, это необходимость для развития. Галия Хамитова, генеральный директор компании Step & Grow, поделилась секретами успешного коуча.

«Галия, на ваш взгляд, какими качествами должен обладать управленец?» — был наш первый вопрос. «Не секрет, что о качествах управленцев написано много книг и много разговоров о том, кто такой лидер, кто такой управленец и в чем различие? Эти понятия стоит разделять, почему это долгий разговор, и об этом можно говорить долго, и стоит это сделать отдельно», — таков был ответ. 

Галия рассказала, что при запросе клиентов о внедрении коучинговой культуры у них в компании она начинает свою работу сверху вниз и ориентируется на формальных и неформальных лидеров. «Мы называем их «лидеры мнений», поскольку мнение этих людей представляет ценность и является важным для коллектива», — подчеркнула она.

Галия делится, что в ее понимании лидер — это, прежде всего, человек, который четко знает, чего хочет, и может вдохновить других людей своим видением привлекательного будущего, он ориентирован на достижение результата, но при этом понимает ценность людей в процессе достижения результата. Это важно, поскольку в XXI веке люди хотят, чтобы в их работе было что-то важное, ценное, поэтому для управленцев становится необходимым, помимо других компетенций, обладать высоким EQ (эмоциональная компетентность). Приятная новость в том, что этот навык можно тренировать и развивать.

В тренингово-консалтинговый бизнес наша героиня пришла из корпоративного мира. Она успела поработать в банковской сфере, трейд-маркетинге, продажах, работая в Kcell, получила предложение пройти обучение и стать внутренним тренером. Предложение Галия приняла с энтузиазмом и стала проводить обучение отдела продаж. Она рассказывает, что свои детские мечты и цели реализовала, а сейчас появились новые. Ее цель — содействовать развитию страны и всего Центральноазиатского региона. Компания Step & Grow, которую она возглавляет, считает важным для себя создавать самые наилучшие возможности для развития тех людей, кому это по-настоящему важно! Коуч делится, что трудности в бизнесе, как и в любом деле, присутствуют, но преимущество в том, что они точно знают, куда идут, знают, для кого работают, и знают, почему это важно, поэтому трудности трансформируются в возможности. Галия действительно трансформирует сложности в возможности, ведь это не только черта ее характера, но и дело, которым она занимается. Она делится, что не боится экспериментов и любит все новое, она не терпит бездействия и всегда занята поиском новых возможностей для реализации идей. Однако не все поспевают за ее темпом, поэтому, став руководителем, ей пришлось научиться учитывать ритм людей, которые идут рядом, в чем-то быть спокойнее и гибче. Умение слушать, фокусировать и ориентировать людей на результат, видеть самые сильные стороны и поддерживать в людей в их развитии пришло к ней с опытом.

Галия совмещает постоянные поездки, встречи, тренинги и заботу о своей семье. Она считает, что, несмотря на стереотипы, бизнес может быть женским делом. Единственная дилемма, с которой сталкивается женщина, — это выбор: либо с головой уйти в бизнес, либо заботиться о семье. Она делится, что ей повезло, так как ее идеи и начинания поддерживает супруг. Более того, Галия ведет 4-модульную программу «Наука и искусство коучинга», где она рассказывает, как создавать результаты и баланс во всех сферах жизни!

В прошлом году команда Галии проводила «международную неделю коучинга» — это было абсолютно некоммерческое мероприятие. «Конечно же, были расходы, но мы знали, на что пошли, для нас было важно рассказать широкой аудитории о коучинге из первых рук. К нам пришло более 500 человек», — рассказывает Галия. Сейчас ее команда занимается организацией нового мероприятия, со слов нашей героини, это отличная новость для людей, интересующихся коучингом.

Компания Step & Grow приглашает на презентацию «Все, что вы хотели узнать о коучинге. Мэрилин Аткинсон — коучинг из первых рук». Здесь стоит отметить, что Галия Хамитова является единственным в Казахстане и Центральной Азии тренером Международного Эриксоновского университета коучинга с правом преподавания и сертификации профессиональных коучей по программе "Наука и искусство коучинга". Автором 4-х модульной программы "Наука и искусство коучинга" является – Мерилин Аткинсон – основатель и президент Международного Эриксоновского университета коучинга. 

Галия Хамитова признается, что ежедневно сталкивается с проблемами, разными ситуациями, но ей помогает внутреннее чувство, что она создает что-то важное. «Мне важно создавать возможности для тех, кому важно расти!» — говорит она.

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
О проекте
Женское лидерство
Во всем мире стремительно растет количество женщин-лидеров, в связи с этим с октября мы стартовали с проектом - «Женское лидерство». Данный проект предусматривает цикл интервью с успешными женщинами - первыми руководителями и бизнесвумэн. Интервью будут размещаться в издании Бизнес&Власть , а также на сайте profinance.kz.
Самые просматриваемые материалы

В рамках специального мультимедийного проекта «Биржевая торговля: как стать капиталистом» Группой компаний «Business Resource» совместно с Центром Знаний Руководителя при университете "КИМЭП" был организован круглый стол. В качестве спикеров были приглашены вице-президент Казахстанской фондовой биржи «KASE»Андрей Цалюк и председатель правления АО «Коммеск Өмір» Дмитрий Жеребятьев.

 

На подходе старт программы «Народное IPO». В связи с этим возникают вопросы: как будет развиваться отечественная биржа и какие меры необходимо предпринять для формирования класса частных инвесторов в нашей стране? На эти и другие вопросы отвечает председатель Ассоциации управляющих активов Талгат Камаров

 

 

Страна с интересом следит за развитием событий по развитию биржевого рынка. Кто-то относится к ближайшим перспективам фондового рынка скептически, но большинство экспертов уверены: оживление рынка ценных бумаг Казахстана не за горами. 

Казахстанский фондовый рынок вступает в новую полосу своего развития. С запуском программы «Народное IPO» ожидания игроков, экспертов и самой биржи таковы, что данный шаг станет магнитом, который сможет притянуть на биржу новых эмитентов и инвесторов.

«Народное IPO» это реальный инструмент, который может расшевелить казахстанский фондовый рынок. Такого мнения придерживается большинство отечественных акул финансового сектора экономики.

Тема приумножения собственного капитала всегда вызывает особый интерес. Ведь кто из нас не пытался найти достойное применение своим  сбережениям! Легко ли стать капиталистом?

Сегодняшний отечественный инвестор, как правило, является представителем среднего класса, которому и предстоит создать активность на рынке ценных бумаг.

Банк развития Казахстана 20 июля текущего года успешно разместил первый выпуск исламских облигаций «Сукук аль-Мурабаха». Данная инновационная сделка стала первым выпуском ценных бумаг – сукук – среди эмитентов на постсоветском пространстве. Это, по мнению экспертов, должно стать стимулом для развития рынка исламских ценных бумаг в республике.