Сегодня героиня нашей рубрики — Ализа Шайх, создатель VIPlisting.biz — листинга инвестиционно привлекательных персон Казахстана и листинга потенциальных лидеров Казахстана «Будущее нации».
Расскажите, как вы пришли в этот сектор, всегда ли хотели заниматься именно этой деятельностью?
Я всегда видела себя успешной женщиной-политиком и руководителем крупной международной компании, всегда к этому стремилась. Но потом пришла любовь. Ну, а любовь, вы же знаете, взаимная, она расправляет крылья, и ты взлетаешь, а сверху все становится видно: что важно в жизни, а что важнее всего. С высоты своих чувств я точно поняла, кто я, свое предназначение матери и жены, осознала свою роль в совершенствовании общества нашей страны. Я решила реализовать себя в качестве профессионального управленца, помогая своему супругу в реализации наших совместных проектов. Понимание своего предназначения и своей пользы семье и обществу дает столько энергии и мотивации к самосовершенствованию, что я работала больше десяти лет, ни разу не беря отпуск и при этом совершенно не уставая!
В этот сектор мы с супругом пришли, изучая самые современные методы IR, GR и селфбрендинга в качестве методов наиболее эффективного развития и управления компанией.
На ваш взгляд, какими качествами должен обладать управленец?
Он должен быть современным, т.е. обладать всеми современными инструментами управления бизнесом, командой, ресурсами, отношениями и временем.
Рынки и общество всегда находятся в динамике, всегда появляется что-то новое и лучшее. Что-то из этого нового и лучшего выживает, превращаясь в конкурентное преимущество, затем в технологию, а потом в требование к современности управленца. На этом уровне управленец может обеспечить технологичность конкурентоспособности и успешности компании, независимо от факторов «где найти кадры», «вопреки» или «так получилось».
Руководитель должен воспринимать себя как селфбренд и постоянно повышать свою рыночную стоимость. Полноценно понимая, что его авторитет и влияние на сотрудников, общество, конкурентов, клиентов и партнеров есть один из главнейших ресурсов успеха компании на рынке «вовне» и успеха управления компанией «изнутри». Руководитель, занимающийся квалифицированным селфбрендингом, — это ответственная личность, которая создает условия для максимальной эффективности реализации доверия акционеров компании, веры в будущее сотрудников и надежности для партнеров и клиентов компании.
С какими сложностями вам пришлось столкнуться, став руководителем? Как вы, будучи лидером, справились с ними? Каковы ваши особенные черты как лидера?
Необходимость быстро всему учиться. Это и сложность, и удовольствие одновременно. Можно знать теорию, но забыть о ней на практике. А практика не прощает ошибок. Ты запоминаешь этот урок и осваиваешь эту область после этого просто основательно! Когда знаешь, что делать, как и с кем, сложностей не существует. Важно не уйти в «операционку», нужно находить время для обучения новым управленческим инструментам и анализировать с помощью полученных инструментов, что еще можно улучшить в себе и в системе, которую строишь. И еще важно привлекать для реализации проектов профессионалов. Возможно, им приходится платить больше, но сальдо конечного результата всегда будет в вашу пользу.
Сложно ли было конкурировать с мужчинами-управленцами?
По-моему, профессионалы не делятся на мужчин или женщин — во-первых, а во-вторых, настоящие профессионалы, как правило, адекватны и стремятся не конкурировать, а сотрудничать.
Были ли у вас моменты, когда нелегко было сохранять оптимизм? Что вас мотивировало идти дальше?
Конечно! Не всегда везет с профессионалами, иногда не везет с ситуацией, иногда натыкаешься на неадекватность, которая стремится выразить себя в непорядочности. Что меня мотивирует? Видение своего предназначения, которое дает мне картину будущего. Я хочу жить в этом будущем, и это дает мне энергию, притягивает нужных людей и обстоятельства.
Ваше жизненное кредо укладывается в одно предложение?
Внутреннюю красоту делать красотою внешней.
Как ваша профессия связана с личностным ростом?
Я выбрала бизнес, который изначально предполагает постоянный и беспрерывный рост. Ежедневно я общаюсь с людьми, которые достойны восхищения и уважения, которые вносят огромный вклад в развитие нашей страны. Многому я учусь у них. Также мы их обучаем тому, как им нужно развиваться, помогаем найти их предназначение и стать личностью-брендом.
Какими критериями можно охарактеризовать успешного человека?
Успешный человек — это человек, нашедший свое предназначение, свой неповторимый, уникальный путь развития.
