Выяснилось, что среди кандидатов, разместивших резюме в первом квартале 2016 года, владеющих одним или более иностранным языком, подавляющее большинство знает английский язык (74,3%), сообщает profinance.kz со ссылкой на службу исследований компании HeadHunter.

На втором и третьем местах – немецкий (6,3%) и турецкий (4,6%) языки. Также среди топ-5 иностранных языков, упомянутых в резюме кандидатов, оказались французский (2,6%) и китайский (1,7%).

Специалисты HeadHunter проанализировали и возраст соискателей, размещающих или обновляющих резюме на hh.kz: больше половины из них – 20-30-летние специалисты (56,5%), четверть (24,6%) – в возрасте 30-40 лет. 8,6% кандидатов – специалисты 40-50 лет и каждое 27-е резюме – профессионала от 50 до 60 лет. Примечательно, что возрастной ценз казахстанцев, осуществляющих поиск работы посредством job-порталов, постепенно увеличивается: сегодня 12,6% от общего числа зарегистрированных резюме приходится на граждан старше 40 лет. Это не только специалисты, которые находятся в активном поиске места для трудоустройства, но и пассивном поиске – так называемые «наблюдатели», держащие руку на пульсе и отслеживающие интересные для себя вакансии и тенденции рынка труда.

Больше всего зарегистрированных пользователей на hh.kz (43,4%) – с опытом работы более 6-ти лет, каждый четвертый соискатель (23,4%) – имеет стаж от 3-х до 6-ти лет, почти каждый 5-й – от 1 года до 3-х лет. Меньше всего резюме (15,1%) принадлежит начинающим специалистам с опытом работы до года или его отсутствием.