Алматы. Business Resource. Почти 80 % сотрудников компаний в той или иной степени не удовлетворены нынешним работодателем, поэтому хотя бы изредка проводят мониторинг рынка труда на предмет лучшего предложения. Таковы результаты исследования кадрового холдинга АНКОР.Так, 18% респондентов находятся в активном поиске нового работодателя, а 58% - постоянно просматривают, что предлагает рынок.
Исследование проводилось в Казахстане, России, Украине. Вместе с тем, в Казахстане в опросе приняли участие около 1400 человек. Одной из задач исследования было выявление причин, оказывающих влияние на продолжительность работы сотрудника в компании.
Прежде всего, респонденты делают акцент на возможность карьерного роста (72%), между тем 50% опрошенных отмечают важность зарплаты. Пройти стажировку или поработать в зарубежном офисе компании хотят 38%, за возможностью роста в головном офисе проголосовали 23% респондентов, и только 18% участников опроса работают в компании из-за предоставляемого жилья.
Также в рамках исследования была выявлена основная причина ухода сотрудников из компании: 37% опрошенных отметили недостаточный размер оплаты труда, 36% респондентов отметили отсутствие перспектив профессионального развития, причиной ухода 11% анкетируемых стали неинтересные задания от руководства.
Евгений Круглик
