Рекомендуем
×
  Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан были одобрены Основные направления денежно-кредитной политики Республики Казахстан на 2013 год. В документе были рассмотрены три сценарных варианта развития экономики Казахстана на 2013-2015 годы. Исходя из рассмотренных сценариев, были разработаны меры денежно-кредитной политики на 2013 год. Основной целью Нацбанка является обеспечение стабильности цен и удержание годовой инфляции в коридоре 6,0-8,0%.   Читать далее

Около 90% компаний в Казахстане ощущают влияние кризиса – Ernst&Young

26 марта 2009/ Новости/
По данным специального исследования, проведенного компанией Ernst&Young, около 90% компаний, принявших участие в опросе, ощущают в той или иной мере влияние кризиса. Среди трудностей компании выделяют снижение потребительского спроса, объемов продаж и производства, неплатежи со стороны клиентов и, как следствие, ? проблемы с ликвидностью. Большинство компаний-респондентов отмечают, что подобные сложности ведут к поиску новых мер по повышению эффективности деятельности и новых методов по управлению персоналом.
Около 50% компаний-участниц обзора пересматривают структуру компенсационного пакета сотрудников, но стремятся не уменьшать общий уровень заработных плат. По результатам исследования, у подавляющего большинства компаний фактический фонд оплаты труда за 2008 год либо не изменился, либо увеличился по сравнению с запланированным на начало 2008 года. Снижение базовой заработной платы сотрудников в 2008 году произошло лишь в единичных случаях.
В период с февраля по июль 2009 года до 25% компаний-респондентов ожидают уменьшения численности персонала. При этом наибольшему сокращению подлежат самые многочисленные категории сотрудников – профессионально-административное звено управления, а также вспомогательный персонал и рабочие, таковы данные исследования.
Около 30% компаний-участниц принимают меры по оптимизации организационной структуры, что сопровождается пересмотром функциональных обязанностей сотрудников, не подлежащих сокращению, увеличением объемов выполняемых ими работ и совмещением должностей.

Компания Ernst&Young осуществляет на регулярной основе обзоры рынка труда в Казахстане. Данное исследование, посвященное последним изменениям в области оплаты труда и социальных льгот, а также пересмотру HR бюджетов и численности персонала, запланированного и осуществленного работодателями в Казахстане в связи с текущей экономической ситуацией, компания провела в феврале 2009 года. В исследовании приняло участие 60 компаний, представляющих различные отрасли экономики из 16 регионов Казахстана, включая города Алматы и Астана.

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Таймлайн
Опрос
Какой жилищный вопрос вы решаете в настоящее время?
расширение,
размен,
переезд,
никакой
Архив опросов