«Самая хорошая работа - это высокооплачиваемое хобби» (Генри Форд). Если вам по душе эта цитата, то тогда конкурс «Моя профессия – лучшая» - для вас! Для участия в конкурсе вам нужно сделать всего два шага:
1. Напишите свою историю объемом не более 3 000 компьютерных знаков, шрифт Times New Roman, 12 кегль, раскрыв три вопроса:
- как и почему вы выбрали свою профессию?
- какими своими профессиональными достижениями гордитесь и к чему стремитесь?
- каким вы видите будущее своей профессии в Казахстане и что нужно сделать, чтобы это будущее осуществилось?
2. Вышлите историю на электронную почту [email protected], указав свое имя и фамилию, должность, компанию, в которой работаете, номер городского и сотового телефона.
Работы, присланные до 1 декабря, будут рассмотрены членами жюри по следующим критериям:
- увлекательный стиль изложения (5 баллов)
- полнота раскрытия каждого из трех вопросов (5 баллов)
- свежесть идей и конструктивность предложений (5 баллов)
- Личные достижения в профессии (5 баллов)
Победитель по итогам октября-ноября получит приз – одно место на семинаре Мастерская паблисити Светланы Крутских. История будет опубликована в газете «Бизнес&Власть», как лучшая.
Представляем членов жюри:
Александра Штопель
В «Эйр Астана» с 2004 года, , с 2005 г. – в департаменте по управлению персоналом и административным вопросам, с 2008 г. занимается вопросами обучения и развития. За время работы приняла участие в разработке/реализации многих HR проектов, среди которых: Опрос мнения работников(организация и реализация), разработка и проведение фокус-групп по результатам Опроса мнения работников, разработка индикаторов к компетенциям (Система оценки персонала), внедрение программы по управлению талантами в рамках компании, участие в разработке и проведении внутрикорпоративных семинаров и тренингов, Ежегодный «Корпоративный Форум Менеджеров» (менеджер проекта) и др. Является членом редакционной коллегии корпоративной газеты “ON AIR”. Член Ассоциации HR менеджеров Казахстана. Спикер и модератор на ежегодных международных HR конференциях, организованных АО «Самрук-Казына», а также на HR конгрессах, организованных Группой Копаний «Ренессанс
Вера Дите
Менеджер по развитию программ обучения в ТОО «Кар-Тел» (тм Beeline) с 2009 г. До работы в Beeline 7 лет работала программным советником в неправительственной международной организации AIDS Foundation East West (AFEW), Центрально-азиатский регион. Образование педагогическое, психологическое. Направления тренингов – развитие менеджеров, эмоциональная компетентность, обслуживание, коммуникация.
Марина Сакиева
В «HeadHunter Казахстан» с 2010 года. За время работы были разработаны и реализованы ряд семинаров и мероприятий для HR-специалистов. В их числе семинар «HR-бренд. Как стать работодателем которого выбирают», бизнес-игры «Ключевые задачи HR. Способы их решения», «World-cafe», круглые столы т тд. Проведение мастер-классов для молодых специалистов «Рынок труда молодых специалистов», «Создание резюме. Подготовка к очному интервью». Спикер на отраслевых мероприятиях.
Арина Подаф
1,5 года в качестве Директора по персоналу Группы компаний "Алина", 4,5 года в АТФБанке, являющемся частью UniCredit Group, за это время:
- руководила отделом оценки, мотивации и компенсации - внедрение всех HR проектов по оценке, мотивации и компенсации по международным стандартам UniCredit
- в течение последних 3х лет являюсь HR Business Partner Ритейл - полная поддержка ритейл бизнеса, с кураторством команды HRов по регионам
Светлана Крутских
Моя профессия-предприниматель. Главным своим достижением считаю то, что на протяжении уже 17 лет смогла привлекать и совместно успешно работать в команде с поразительно талантливыми людьми – тренерами, PR-щиками, специалистами по продажам, менеджерами проектов. На каждом этапе развития PRагентства, агентства бизнес- тренингов мы вместе помогали нашим клиентам, получали удовольствие от их и собственного развития . И хорошо зарабатывали.
Еще одна моя профессия- бизнес- тренер, преподаватель. Достижения в этой области- отзывы участников тренингов, слушателей MBA , полученные через год, десять, пятнадцать лет о том, что мой тренинг стал для них поворотным в жизни, стартом к новым достижениям, возможностью получить такую структуру знаний, первоначальных умений, на которые потом достаточно просто «нанизывались» навыки.
Третья профессия- PR-специалист. Здесь достижения - только командные. Это более 1000 успешно реализованных PR-проектов, 16 успешно проведенных конференций для PR и HR рынков Казахстана.
Организаторы проекта: Группа компаний Business Resource и Группа компаний «Ренессанс».
