Рекомендуем
×
Компания HeadHunter провела очередное исследование среди 3 406 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz, и узнала, каких изменений они ждут в этом году на работе и в карьере. Подавляющее большинство - 94% опрошенных надеются на положительные перемены или уже продумали планы своего профессионального развития. Читать далее

От секретаря до руководителя

22 октября 2012/ Спецпроекты/ Автор Айнура Калдыгулова

«...И среди чуткого молчанья, в купели золотого сна, душа полна очарованья, и светлых дум она полна…» Эти строки полностью характеризуют нашу героиню, а ведь с первого взгляда и не скажешь, что эта хрупкая, нежная женщина является одним из успешных руководителей на IT-рынке.

Екатерина Курасова-Ким, глава представительства Fujitsu Technology Solutions в Казахстане, Кыргызстане и Монголии. Она пришла на IT-рынок совершенно случайно, но, как известно, случайности не случайны. Одновременно окончив факультет иностранных языков по специальности «переводчик» и юридический факультет по специальности «юрист», Екатерина поняла, что знание языков — это всего лишь необходимость в современном обществе, но никак не профессия ее мечты, а нравственность и закон — разные по сути понятия, а воспитание не позволяло ей переступить через совесть. Было ясно только одно: всегда нужно начинать с малого.

И ей не пришлось долго сидеть без дела, будучи человеком предприимчивым и энергичным, Екатерина устраивается секретарем в компанию Fujitsu Siemens Computers. На тот момент руководящий пост занимала женщина, и она стала настоящим учителем для нее. Управление делами компаний, переговоры, конкуренты — все легло на плечи двух хрупких женщин. Время шло, а Екатерина обучалась, все больше и больше влюбляясь в свою работу. В один день ее учитель решила оставить руководящий пост, тогда руководство компании в Москве приняло решение назначить Екатерину на эту ответственную должность. Коллектив поддержал ее полностью, не было зависти, недопонимания. Единственным ее страхом было не оправдать надежд и доверия руководства. 

Говоря о коллективе, она очень тепло отзывается о сотрудниках, относясь к каждому, как к члену семьи. Собственно, коллектив — ее вторая семья, и к выбору персонала она относится очень щепетильно. Ей не всегда важно наличие диплома топового вуза, а скорее человеческие качества, такие как нравственность, ответственность, желание достигать амбициозные цели, профессионально расти. По словам нашей героини, при желании можно научиться всему, чему хочешь, и для этого не всегда важно наличие нескольких дипломов. Внутри компаний они обучают персонал и помогают идти вверх по карьерной лестнице, то есть у сотрудников есть возможность реализовать профессиональные амбиции. 
У нее всегда было желание делать то, что ей нравится, делать это профессионально и качественно. Может, конечно, не всегда удавалось, но огромное желание и стремление принесли свои плоды. Сейчас имя Екатерины Курасовой-Ким хорошо известно на IT-рынке. Поначалу мужчины удивлялись, видя на должности руководителя женщину. Но гендерная дискриминация недолго преследовала нашу героиню, со временем и мужчины, и женщины без удивления стали воспринимать женщину-руководителя в столь мужском бизнесе.
Здесь сказался высокий профессионализм. «Когда приходишь на встречу и говоришь по делу, со знанием предмета обсуждения, то гендерная принадлежность не имеет значения, только профессиональные качества», — делится Екатерина. 

Ее философия успеха проста — быть ответственным и любить то, что делаешь. Как в известной пословице: «Давши слово, держись, а не сдержавши — крепись», она старается выполнять данные обещания и быть ответственной в первую очередь перед собой. Руководитель не может требовать дисциплины и ответственности, если сам не является образцом, поэтому она старается подавать правильный пример своим сотрудникам.

У всех бывают черные полосы, однако наша героиня даже темную полосу умудряется превратить в шоколад, извлекая бесценные уроки. У Екатерины нет времени на депрессию и уныние, но постоянная занятость ей не дает времени расслабляться. «Каждый день приносит новый опыт, он бывает разный, но все равно это опыт», — задорно заявляет она. 
После сумасшедшего трудового дня она спешит домой, к дочке и мужу. Это ее тихая гавань, где она черпает спокойствие и вдохновение. Это на работе она успешный руководитель, лидер, а дома она мудрая супруга и заботливая мать. 

«Я просто четко разграничиваю работу и дом, с 9 до 6 нужно успеть сделать все на работе, выложиться по максимуму, тайм-менеджмент, а дом есть дом», — делится она.
Ее жизненное кредо — «всегда»: Екатерина всегда все успевает — провести деловые переговоры, мотивировать сотрудников, придумать семейный досуг на природе, встретиться с деловыми женщинами в ассоциации. А на вопрос, в чем секрет такого тайм-менеджмента, она отвечает просто: «Было бы желание».

@ainura.kaldygulova

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Таймлайн