Рекомендуем
×
Как будто при чтении что-то остается между страниц. Чувства, мысли, звуки, запахи. И когда ты много лет спустя листаешь книгу, то находишь себя самого - немного младше, немного не такого, как теперь, будто книга сохранила тебя между страниц, как засушенный листок - вместо знакомого и чужого. Нурсеитов Азамат Айткалиевич - Представитель руководства по качеству, заместитель директора по вопросам кадрового и административно-правового обеспечения Корпоративного Университета Самрук Казына рассказал о своих книжных предпочтениях.  Читать далее

HeadHunter: грезы о бизнесе

21 ноября 2012/ Карьера/

Компания HeadHunter провела очередное исследование среди 2 686 казахстанцев, зарегистрированных на портале hh.kz, и выяснила, что 82% работающих респондентов хотя бы раз задумывались о ведении собственного бизнеса. Среди опрошенных были сотрудники middle и low-менеджмента, из них: 50% - специалисты, 26% менеджеры среднего звена (начальники отделов, управлений) и 24% - линейные менеджеры (ведущие, старшие, главные).

HeadHunter: грезы о бизнесе
HeadHunter: грезы о бизнесе

Финансовые проблемы заставили остановить развитие бизнеса 40% опрошенных, еще 14%, ссылаясь на бюрократические проблемы задвинули свои начинания в дальний ящик, у 13% респондентов попросту пропал интерес к ведению бизнеса, другие же стали жертвами конкуренции, продали либо не справились с делом.

HeadHunter: грезы о бизнесе

Большая часть анкетируемых заявили, что хотели бы открыть свое дело. Среди них, как бизнесмены в прошлом, так и не знакомые с бизнесом люди. Всего 6% считают, что работа по найму их устраивает больше.

HeadHunter: грезы о бизнесе

Независимость - главная причина симпатии к бизнесу, среди 54% не имеющих опыта в этой сфере. 30% считают, что бизнес - единственный путь к богатству, другие хотят попробовать ради интереса, и лишь 1% считают что быть бизнесменом - это престижно.

HeadHunter: грезы о бизнесе

Ровно половина работающих по найму уверены, что такому виду деятельности присущи стабильность и спокойствие. 21% аргументирует свой выбор фиксированной заработной платой, а пятая часть опрошенных уверены, что бизнес не оставляет свободного времени.

HeadHunter: грезы о бизнесе

75% респондентов, совмещающих работу по найму и ведение бизнеса, справляются с двойной нагрузкой, но имеют некоторые трудности. 22% устраивают свой график так, чтобы и на работу успеть, и бизнес развивать.

HeadHunter: грезы о бизнесе

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Статьи

Специально ко Дню святого Валентина HeadHunter опросил работников и узнал, как повлияла любовь на их карьеру.

После анализа вакансий, размещенных на HeadHunter с 2009 года, выяснилось, что частота упоминания любви в пожеланиях к кандидату выросла более чем в 7 раз. «Любовь к работе», «любовь к людям», «любовь к продукту», «любовь к профессии» – такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии «с любовью» встречаются в сфере «Спортивные клубы/Салоны красоты» (4,1%), а реже всего – в банковской и финансовой областях (по 0,3%)

В современном ритме жизни все перемешалось. Работа, семья, друзья – все это слилось в единое целое. Становится все сложнее проводить черту между личным и общественным. На этом фоне новую ценность приобрело время, его разумное расходование становится наиболее важным.

Компания HeadHunter провела опрос среди 3 566 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz, и выяснила, что 16% из них обучались бизнесу. 11% закончили краткосрочные курсы (в том числе EMBA и miniMBA), 3% обучались в бизнес-школах стран СНГ, а 2% получили дипломы MBA на Западе.

В январе 2013 года казахстанский рынок труда вновь «ожил» - сообщает исследовательский центр HeadHunter. По активности первый месяц этого года превысил показатели ноября. Так, в январе было размещено резюме на 89% больше, а вакансий на 37% по сравнению с декабрем 2012 г. и на 17% по сравнению с ноябрем. Прорыв января - количество вакансий в сфере "Наука и образование" выросло на 42%, но лидером по-прежнему остается сфера продаж.

Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди 6 252 казахстанцев, зарегистрированных на портале, и выяснил, что большая часть опрошенных (65%) получает зарплату традиционно – раз в месяц, а 16% - два раза.

Архив рубрики