Офисный планктон нынче не в моде

Определиться с выбором будущей профессии - непростая задача. Если пару лет назад одной из самых почетных и нужных специальностей
были финансы и PR, то нынешний кризис внес свои коррективы, и теперь специалисты этих областей менее востребованы.
Чтобы понять, какие профессии больше других будут востребованы в будущем, журнал «Наши деньги ЦА» обратился к экспертам, которые высказали свою точку зрения.

Алексей Иванов, управляющий директор рекрутинговой компании Elite-Central Asia recruitment and consulting agency
Вы правы, сегодня список невостребованных профессий возглавляют экономисты, юристы и прочий офисный планктон.
На мой взгляд, востребованными будут технические профессии. В последние годы казахстанский рынок труда столкнулся с проблемой «старения технических кадров». В 2005-2006 году наша компания реализовала несколько проектов, связанных с подбором квалифицированных технических специалистов. В ходе этих проектов консультанты изучили и проанализировали ситуацию на производственных предприятиях Казахстана. Объектами нашего внимания стали главные инженеры, энергетики, технологи, начальники отделов технического контроля, инженеры-электрики, механики, инженеры по охране труда. В результате проведенных исследований, мы выявили ряд профессий, в которых особенно остро чувствуется нехватка специалистов. В первую очередь, речь идет об инженерно-технических работниках. Кадровый голод, вызванный старением технических специалистов и недостаточным притоком выпускников, наблюдается практически во всех отраслях промышленности. Возраст большинства технических специалистов (около 70%) более 45 лет, при этом половина из них старше 55 лет. Собственно говоря, пугает не сам возраст большинства инженерно-технических работников, а тот кадровый вакуум, который стремительно образуется вокруг них. Естественно, что за 3-5 лет грамотного главного инженера или главного энергетика не вырастишь, человеку необходимо пройти несколько ступеней на предприятии, прежде чем дорасти до такой позиции, и на это уходят годы, но, похоже, совсем скоро подниматься по этим ступенькам будет некому.
Абитуриентам я рекомендую задуматься о получении высшего технического образования. К тому времени, когда они получат дипломы, экономика должна выйти из кризиса, и они смогут получить достойные предложения.
Если говорить о ближайшей перспективе, то есть один-два года, то, на мой взгляд, будут востребованы риск-менеджеры, внутренние аудиторы, финансовые аналитики высокого уровня. В настоящее время лидерами по количеству вакансий являются три сферы: продажи, бухгалтерия и IT/телекоммуникации.
Работодатели и положение дел сейчас предъявляют более высокие требования ко всем специалистам, многие функции объединяются и выполняются одним работником вместо двух-трех, как было пару лет назад.

Рахман Алшанов, президент Ассоциации высших учебных заведений РК:
Сейчас самые динамично развивающиеся сферы – это транспорт, дорожное строительство, сельское хозяйство, переработка пищевой промышленности. Отдельно хочу отметить востребованность в будущем специалистов кожевенной промышленности, т.к. сегодня Казахстан занимает 5-е место в мире по экспорту кожи. Еще несколько сегментов рынка, где также нужны будут специалисты, - это мукомольная промышленность, нефтегазовый сектор, горно-металлургический комплекс. Активно будут развиваться биотехнологии, нанотехнологии, связь и космические специальности.

Майя Цыганенко, глава Ассоциации бизнес-тренеров в Казахстане
Я считаю, что наиболее востребованными специалистами на рынке труда будут консультанты по определенной бизнес-специфике. Например, по постановке сервиса в компании.
На мой взгляд, в Казахстане сейчас большая востребованность в специалистах для коллекторских агентств, причем, не просто вышибалы, а грамотные, подготовленные, вежливые, помогающие решить проблемы клиента работники.
Будут востребованы маркетологи, заточенные на продвижение компании в условиях кризиса. Продавцы, умеющие консультировать клиента. Финансисты-аналитики, работающие с рисками. И специалисты, работающие в области развития детей.



Алия Адамбаева, «Наши деньги ЦА»