Рекомендуем
×
Огромные средства готово вкладывать наше государство в инфраструктуру, техническую модернизацию и современное оснащение в рамках проведения мероприятий, подобных EXPO-2017. Все это для того, чтобы сказать всему миру: «Добро пожаловать в Казахстан!» Осталось решить, каким будет это «добро пожаловать»? Ведь не секрет, что впечатление о любой стране начинает складываться с качества сервиса, которое, как известно, в Казахстане хромает на обе ноги. Читать далее

Нельзя определять за бизнес долю иностранной рабсилы - посол

18 мая 2010/ Новости/
Нельзя определять за бизнес долю иностранной рабсилы - посолАстана. Business Resource. «Нельзя определять за каждый отдельно взятый бизнес, какой процент иностранной или местной рабсилы должен быть». Об этом корреспонденту Business Resource сообщил Чрезвычайный и Полномочный посол Королевства Нидерландов в РК Франс Потайт.

«Нельзя решить на уровне мажилиса за каждый отдельно взятый бизнес, какой процент товаров или работников можно привлекать из-за рубежа, а сколько должно быть из Казахстана», - сообщил Ф. Потайт, говоря о процессе разработки нефтегазового месторождения Кашаган.

«Бизнесмены и руководители компаний хотят видеть у себя только самый квалифицированный персонал и самое лучшее оборудование. В случае, если лучшее оборудование производится за пределами Казахстана, именно оно и будет приобретаться. Мы верим в свободную рыночную экономику. Бизнес не видит смысла покупать неэффективные товары», - отметил он.

«Голландские компании активно сотрудничают с Казахстаном в нефтегазовой сфере. Транснациональная компания Shell, основанная в Нидерландах, в скором времени примет на себя работы по добыче нефти на месторождении Кашаган. Это масштабный и очень трудоемкий проект. Для его реализации необходимы лучшие кадры. Профессионалов подобного уровня пока нет в Казахстане, поэтому руководить процессом разработки Кашагана должны иностранные специалисты при максимальном уровне задействования казахстанских работников», - пояснил Ф. Потайт.

«Транснациональные компании осознают важность обучения местного персонала и предоставляют им возможности для повышения квалификации. Но если мы хотим сделать Кашаган прибыльным, необходимо соблюсти гармоничный баланс между иностранными и местными специалистами», - резюмировал посол.


Гаухар Жолдубекова

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Комментарии
Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
или войдите через свой аккаунт:
Таймлайн
Опрос
Какой жилищный вопрос вы решаете в настоящее время?
расширение,
размен,
переезд,
никакой
Архив опросов