Nokia предлагает сотрудникам увольняться добровольно

25 февраля 2009/ Новости/

Nokia запускает программу добровольных увольнений и предоставления неоплачиваемых каникул для сокращения расходов на персонал и уменьшения потребностей в принудительном сокращении сотрудников. Об этом сообщает агентство Интерфакс-Казахстан.

Программа добровольных увольнений будет действовать с 1 марта по 31 мая, ею смогут воспользоваться 1 тыс. сотрудников во всех отделениях Nokia, кроме рабочих, непосредственно занятых на производстве, и топ-менеджеров. Условия и размер социального пакета в рамках программы будет соответствовать местным нормам, процедурам и законодательству.
Кроме того, в этом году Nokia готова предоставлять сотрудникам неоплачиваемые отпуска и каникулы протяженностью около одного месяца, особенно в периоды, когда это не повредит бизнес-процессам в компании.
Nokia также будет побуждать сотрудников уходить в отпуска, а не получать компенсацию за неиспользованные выходные дни.
Эти меры являются частью плана Nokia по приведению бизнес-операций и расходной базы в соответствие с рыночной конъюнктурой и обеспечению конкурентоспособности в дальнейшем. "Nokia продолжит искать возможности сокращения операционных издержек во всех сферах деятельности компании", - говорится в сообщении.

Дочитали статью до конца? Пожалуйста, примите участие в обсуждении, выскажите свою точку зрения, либо просто оставьте оценку статьи ;)

Следите за обновлениями сайта в социальных сетях Фейсбук или Твиттер.

Нравится

По теме:

Комментарии

Добавление комментария

Имя:*

E-Mail:

или войдите через свой аккаунт:

Таймлайн

12:56	60% казахстанских автолюбителей при превышении скорости дают полицейским взятки
11:36	Официальное открытие центра ALTEL 4G состоялось в Алматы
10:39	HeadHunter: 27% рассчитывают на 30-50% прибавки в 2013 году
16/01	Рост биржевых торгов ЕТС в 1.7
15/01	ASTEL - первые обладатели сертификатов ISO 20000 и ISO 27001 в Казахстане
15/01	АО "Казахтелеком" теряет рейтинг
15/01	EXPO 2017 будут координировать госорганы
14/01	Юрист: моя профессия – лучшая!
14/01	Пиар-шмиар и прочие радости…
11/01	В Казахстане хотят обезопасить финансовый рынок от управленцев, «подмочивших» свою репутацию
11/01	Казахстанские банки получат долгосрочное фондирование
11/01	Коллекторские организации должны встать на защиту прав потребителей финансовых услуг
11/01	В Казахстане могут начать отказывать банкам в взыскании залога в случаях небольшого нарушения обязательств
11/01	Главный банк страны ратует за повышение ответственности финансовых институтов
28/12	SynConsultMaster: маленькая компания для решения больших задач!
28/12	Какие подарки на Новый год предпочитают казахстанцы?
28/12	Эрнесто Сиролли: Хотите кому-то помочь? Замолчите и слушайте!
28/12	Зеленый свет профессионалам!
28/12	Новые возможности
28/12	«Ты сам делаешь выбор, кем тебе быть завтра»
28/12	Тайная советница
28/12	Активный ретейл
28/12	Доступные квадратные метры
27/12	Вагон сюрпризов
27/12	Книга рекордов бизнеса
27/12	Неплохой показатель ВВП
27/12	Начать следующий уровень
27/12	Бизнес глазами СМИ
27/12	Лучший прогноз на 2013 год
27/12	С чистого листа
27/12	Дать напряжения
27/12	Все – в гаражи!
26/12	В Алматы откроется BUSINESSTHEATRE
26/12	Йонас Элиассон: Как решить проблему дорожных пробок
26/12	HeadHunter: новогодние премии
26/12	Гонка за талантами
26/12	PR-менеджер: моя профессия - лучшая [2]
25/12	Мы вместе! Кто и зачем объединяет бизнесменов?
25/12	Споемте, друзья!
25/12	Из третьего мира в первый