
Эти данные без учета предприятий образования, здравоохранения, банков, страховых компаний, пенсионных фондов, общественных фондов, общественных объединений и холдингов.
Состояние задолженности по оплате труда персоналу является весьма значимым социальным фактором, особенно состояние просроченной ее части.
Наибольший удельный вес просроченной задолженности по оплате труда приходится на предприятия обрабатывающей промышленности – 81,7%. В территориальном разрезе наибольшая доля просроченной задолженности по оплате труда приходится на предприятия Шымкента – 72,4%.