S&P присвоило «Казахтелекому» рейтинг корпоративного управления на уровне GAMMA-5, указывается в распространенном сообщении агентства.«Казахтелеком» проводит постоянную работу по внедрению процессов и структур управления международного уровня, что подтверждается хорошим уровнем раскрытия финансовой информации, а также наличием авторитетного внешнего аудитора», - отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Анна Гришина, слова которой приведены в информации.
«При этом, важным фактором является то, что представители миноритарных акционеров и независимые директора обеспечивают систему сдержек и противовесов влиянию мажоритарного акционера», - подчеркнула она.
«Тем не менее, недостатки процесса работы совета директоров, а также сроков проведения годового общего собрания акционеров с существенно сдерживают уровень рейтинга», - отмечается в сообщении.
Среди сильных сторон практики корпоративного управления «Казахтелекома» аналитики агентства отметили положительное влияние фонда «Самрук-Казына». «Миноритарные акционеры наделены широким объемом прав в соответствии с законодательством РК и уставом «Казахтелекома». Они представлены в совете директоров 3-мя директорами, которые принимают активное участие в надзоре над менеджментом», - говорится в информации.
Кроме того, состав совета директоров сбалансирован и имеет значительные полномочия. Большинство членов совета директоров не зависят от «Самрук-Казына». Работа Совета директоров поддерживается наличием 3-х полностью независимых комитетов, отмечается в сообщении.
«Процедуры подготовки и проведения собраний акционеров в целом оцениваются как эффективные. Годовая финансовая отчетность по МСФО публикуется до проведения годового собрания акционеров (ГОСА)», - указывается в пресс-релизе.
При этом, уровень раскрытия финансовой информации в целом оценивается как высокий. «Годовая и квартальная финансовая отчетность по МСФО публикуется. Комитет по аудиту работает под председательством специалиста по аудиту и является достаточно активным», - подчеркивается в информации.
Кроме того, в компании существуют все элементы интегрированной системы управления рисками, процесс стратегического планирования имеет ряд сильных сторон, отмечают аналитики агентства.
Вместе с тем, S&P выявил недостатки в практике раскрытия информации.
Ряд недостатков также имеет процесс работы совета директоров. «Формальные очные заседания проводятся очень редко. В большинстве случаев обсуждение вопросов советом директоров проводится неофициально», - говорится в информации.
Кроме того, очные заседания комитета по вознаграждениям также проводятся редко. Существуют возможности для повышения качества и улучшения сроков распространения материалов до заседаний совета директоров, отмечают аналитики агентства.
«Требования о кворуме на заседаниях совета директоров являются довольно высокими, что может быть неоптимальным в долгосрочном плане. Существует риск возникновения тупиковых ситуаций в случае разногласий между акционерами по некоторым вопросам», - отмечают аналитики агентства. «Тем менее, мы считаем такую ситуацию маловероятной в обозримом будущем, поскольку процесс принятия решений основан на выработке консенсуса», - подчеркивается в сообщении.
«Влияние основного акционера в некоторых случаях является противоречивым», говорится в сообщении.
Кроме того, годовое собрание акционеров в 2009 году было проведено со значительным опозданием, что обусловило длительный срок выплаты дивидендов, отметили аналитики агентства.
