«По результатам объявленной акции по поиску молодых специалистов и выпускников ВУЗов для работы в Национальном Банке в рамках онлайн-конференции, состоявшейся 25 июля 2013 года, в Национальный Банк поступило 469 резюме от претендентов для работы в Национальном Банке», сообщил Григорий Марченко на брифинге для средств массовой информации.

Г. Марченко рассказал, что «после первичного отбора резюме по основным объявленным критериям (наличие соответствующего образования, знание иностранных языков) для проведения собеседований в подразделениях Национального Банка были отобраны 140 кандидатов.  По финансово-экономическому направлению для дальнейшего собеседования с Комиссией было отобрано 74 кандидата». 

«По результатам всех проведенных процедур по 30 кандидатам принято положительное решение. В ближайшее время будет трудоустроено в Национальный Банк 30 человек и зачислено в резерв 21 человек, но поскольку в настоящее время проводится работа по организации заседания комиссии по юридическому направлению и  информационным технологиям, указанные цифры еще не окончательные,  - сказал он. 

Также Григорий Марченко отметил, что в этом году помимо собеседований было проведено компьютерное тестирование кандидатов на знание законодательства, где кандидаты показали достаточно хорошие знания.

По информации Национального Банка Республики Казахстан из 30 человек, отобранных для трудоустройства в Национальный Банк:

с зарубежным образованием – 17 человек (57 %), из них:

обучались в Великобритании – 6 человек;

обучались в США – 5 человек;

обучались в других странах (Италия, Франция, Китай, Малайзия, Япония, Россия) - 6 человек.