29.12.2010, 13:41
Минтруда увеличит квоту для трудовых мигрантов
Теги: Квота, Мигранты, ТС
Tweet
Другие новости по теме:
– Квота для иностранных трудовых мигрантов в РК увеличится в следующем году - 28.12.2010
– Режим привлечения иностранных рабочих либерализуют - 21.09.2009
– Порядка 36 тысяч иностранцев работают в Казахстане по квоте - Минтруда - 17.06.2009
– Квоты на иностранцев растут - 02.11.2009
– Количество безработных в Казахстане составило более полумиллиона человек - 13.04.2010
Астана. Business Resource. Квота для иностранных трудовых мигрантов в Казахстане увеличится. Об этом Business Resource сообщили в Министерстве труда и соцзащиты РК. Планируется, что в 2011 году она составит 0,85% от экономически активного населения Казахстана, это 72 тыс. работников. Для сравнения, в 2009 и 2010 годах в период кризиса этот показатель был равен 0,75%, и количество иностранных кадров составляло порядка 65 тыс. человек.
«Кризис и его негативные последствия миновали. Как вы знаете, сейчас реализуется большое количество индустриальных проектов. Есть потребность в высококвалифицированной иностранной рабочей силе. Наша позиция: это и защита внутреннего рынка труда, и привлечение иностранной рабочей силы», - сообщил Business Resource директор департамента занятости и миграции министерства труда и социальной защиты РК Даулет Аргандыков.
В ведомстве приводят статистику легальных и высококвалифицированных трудовых мигрантов. Так, наибольшее количество иностранных работников 1 и 2 категории прибыло в Казахстан из Турции, Китая, Великобритании и России. Это топ-менеджеры и руководители структурных подразделений. Как отметили в министерстве труда, наибольшее количество таких работников привлекалось в горнодобывающую и строительную отрасль. В ведомстве полагают, что с вхождением в Таможенный союз взаимообмен трудовыми ресурсами увеличится, однако это сильно не повлияет на внутренний рынок труда.
«Страны-участницы ТС не являются странами миграционного риска. Если сравнивать, то с Россией среднегодовое количество сотрудников – порядка 1 тыс. человек. С Республики Беларусь – не более 100. В свою очередь, из Казахстана в РФ – 8-9 тыс. человек постоянно находятся», - отметил Д. Аргандыков.
Ирина Семибратова
«Кризис и его негативные последствия миновали. Как вы знаете, сейчас реализуется большое количество индустриальных проектов. Есть потребность в высококвалифицированной иностранной рабочей силе. Наша позиция: это и защита внутреннего рынка труда, и привлечение иностранной рабочей силы», - сообщил Business Resource директор департамента занятости и миграции министерства труда и социальной защиты РК Даулет Аргандыков.
В ведомстве приводят статистику легальных и высококвалифицированных трудовых мигрантов. Так, наибольшее количество иностранных работников 1 и 2 категории прибыло в Казахстан из Турции, Китая, Великобритании и России. Это топ-менеджеры и руководители структурных подразделений. Как отметили в министерстве труда, наибольшее количество таких работников привлекалось в горнодобывающую и строительную отрасль. В ведомстве полагают, что с вхождением в Таможенный союз взаимообмен трудовыми ресурсами увеличится, однако это сильно не повлияет на внутренний рынок труда.
«Страны-участницы ТС не являются странами миграционного риска. Если сравнивать, то с Россией среднегодовое количество сотрудников – порядка 1 тыс. человек. С Республики Беларусь – не более 100. В свою очередь, из Казахстана в РФ – 8-9 тыс. человек постоянно находятся», - отметил Д. Аргандыков.
Ирина Семибратова
Теги: Квота, Мигранты, ТС
Tweet
Другие новости по теме:
– Квота для иностранных трудовых мигрантов в РК увеличится в следующем году - 28.12.2010
– Режим привлечения иностранных рабочих либерализуют - 21.09.2009
– Порядка 36 тысяч иностранцев работают в Казахстане по квоте - Минтруда - 17.06.2009
– Квоты на иностранцев растут - 02.11.2009
– Количество безработных в Казахстане составило более полумиллиона человек - 13.04.2010
Комментарии
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.