Полезные советы, которые помогут при поиске работы составил otdelkadrov.biz. Итак, на что стоит обратить внимание:

1. СБОР ИНФОРМАЦИИ

- Узнайте как можно больше об организации, в которой вы предполагаете работать и о должности, на которую Вы претендуете. Постарайтесь предугадать возможные вопросы и подготовьте Ваши ответы.
- Узнайте куда Вы идете и сколько времени займет дорога.
- Прибывайте на интервью заранее - по крайней мере, за 5 минут до начала.
- Не опаздывайте! Опозданию нет никакого оправдания.
Отметим, что обстоятельства часто заставляют работодателей опаздывать на собеседование. С этим заранее нужно смириться.
- Никогда не курите и ничего не пейте (алкоголь) во время или непосредственно перед собеседованием, даже если предоставляется возможность. Никогда от Вас не должно пахнуть алкоголем, луком, чесноком и др. резкими запахами.

2. ВНЕШНИЙ ВИД

- Первое впечатление создается внешним видом. Стиль одежды, прическа, осанка все вместе формируют Ваш внешний вид.
- Выберите для интервью наряд, который отличается вкусом, умеренным консерватизмом, удобством и будет соответствовать организации и ожидаемой должности.
- Сведите к минимуму ювелирные украшения, используйте минимум косметики, закройте татуировки.

3. ВЫКЛЮЧАЙТЕ
- мобильный телефон, сигнализацию часов, электронный органайзер, другие приборы, которые проигрывают музыку и издают другие звуки.

4. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

- Специалисты отмечают, что часто решающими при приеме на работу являются самые первые секунды встречи. Чтобы вас восприняли хорошо, обязательно улыбнитесь, представьтесь, сообщите, по какому вопросу вы пришли.

5. НЕПОСРЕДСТВЕННО СОБЕСЕДОВАНИЕ

Продолжительность интервью может варьироваться, но в среднем она занимает 30-60 минут. За этот небольшой промежуток времени работодатель обычно принимает решение по поводу Вашей дальнейшей судьбы в этой компании. Поэтому от ваших ответов на вопросы зависит очень многое.

В ходе беседы постарайтесь произвести одно, но главное впечатление: Вы - это лучший претендент из всех. Собеседник должен убедиться в том, что вы знаете не только о том, что нужно делать на данном рабочем месте, но и о том, чем занимается фирма, каковы ее приоритеты, а также какой вклад лично вы можете внести в ее процветание.

- Поддерживайте визуальный контакт.
- Говорите ясно и открыто. Ваш голос должен быть приятным, тон - спокойным и уверенным, а речь - правильной. Постарайтесь избавиться от модных слов-паразитов "как бы", "на самом деле" и пр., а также слэнга. От того, как Вы говорите, во многом зависит исход собеседования.
- Показывайте, что Вы уверены в своих способностях, но не самонадеянны. Проявляйте интерес к работе компании и интервьюеру.
- Кратко расскажите о Вашем опыте, профессиональных умениях и образовании.
- Внимательно слушайте вопросы и отвечайте только на то, что у вас спрашивают. Не стройте домыслов и не будьте многословны. Уточняйте, если Вы не поняли вопрос. В своих ответах придерживайтесь резюме и отвечайте профессионально.
- Воздерживайтесь от жалоб и не увлекайтесь критикой предыдущих мест работы или учебы.
- Создайте положительное настроение. Оно хорошо скажется на Вас, и будет притягивать к Вам людей.
- Когда интервьюер предложит задавать вопросы, спросите то, что Вас интересует.
- Прежде чем уйти после собеседования, узнайте о следующем этапе процедуры.
- Поблагодарите интервьюера за то, что он нашел время и возможность встретиться с Вами.
- Если Вы заинтересованы в получении должности, скажите об этом.

6. НИКОГДА

- не спрашивайте на первом интервью о зарплате и льготах (в крайнем случае, в конце беседы, скорее всего разговор об этом заведет интервьюер)
- не обсуждайте Ваши личные трудности или обстоятельства Вашей личной жизни.
- не отвечайте на звонки по мобильному телефону во время интервью.
- не жуйте жевательную резинку или табак.
- не курите до или во время интервью.

7. ВОПРОСЫ, КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ ОЖИДАТЬ НА ИНТЕРВЬЮ

- Расскажите о себе.
- Ваше семейное положение.
- Перечислите некоторые из Ваших достоинств/недостатков (из недостатков выберите самые безобидные).
- Почему Вы ушли с Вашего последнего места работы?
- Кто мог бы Вас рекомендовать с профессиональной точки зрения?
- Какие цели в карьере Вы ставите перед собой?
- Какие навыки Вы приобрели на предыдущих местах работы?
- Ваш стиль руководства (для руководящих должностей)?
- Как Вы улаживаете конфликты с коллегами?
- Участвуете ли Вы в корпоративных мероприятиях?
- Какую зарплату Вы ожидаете? (Обязательно узнайте какие ставки существуют на текущий момент).

Источник: otdelkadrov.biz