12 января 2014 г.   |   20023

10 самых распространенных ошибок в резюме

Нарушение общепринятых стандартов может лишить вас желаемой работы

О недостатках вашего резюме работодатель никогда не скажет вам напрямую, он просто выбросит его в мусорную корзину, или, в лучшем случае, поместит в общую базу «на будущее». 
Резюме – это ваше первое впечатление на работодателя и постарайтесь его не испортить с помощью довольно предсказуемых, но столь же распространенных ошибок.

1. Ошибки и опечатки
Резюме – это то же самое, что и ваш внешний вид, если он неряшлив, то работу вам не предложат. Резюме тоже вызывает негативные ассоциации у работодателя. Считается, что ошибки говорят о подготовке кандидата как специалиста в целом - о его эрудиции, теоретической подготовке, логических и алгоритмических способностях, умении четко и связно излагать свои мысли. Попросите знакомых филологов прочитать ваше резюме, прежде чем решите рассылать его. На худой конец, проверьте его с помощью специальных офисных программ.

2. Расплывчатые формулировки
В графе «цель» многие пишут пространную фразу: ищу перспективную работу или займу любую вакантную должность. Вакантной и перспективной может быть и должность курьера, и работа заместителя генерального директора. Менеджер мог бы долго гадать какую именно должность вы хотите занять, в какой области работать, но, в 99 случаях из 100, он просто перейдет к рассмотрению резюме следующего кандидата, чьи требования к рабочему месту более конкретизированы.

3. Слишком длинное и подробное резюме
В описании прошлого опыта не стоит подробно излагать круг своих стандартных обязанностей. Переписывая должностную инструкцию, вы просто теряете свою индивидуальность. Ваше резюме должно подчеркивать ваши достижения, важные для этой должности. Покажите, чего вы действительно достигли, каков был прогресс и результаты, что вы сделали особенного для компании.

4. Пропуски в хронологии прошлого опыта или полное ее отсутствие
Большие временные разрывы между прежними местами работы обычно настораживают рекрутеров. Если вы не работали в течение длительного времени, то объясните причину, но не в тексте резюме, а в сопроводительном письме, рекрутеру будет достаточно просто узнать основание длительного перерыва. Бывает так, что даты просто наскакивают друг на друга и работодателю приходится тратить дополнительное время, чтобы разобраться в них. Обязательно указывайте конкретные даты, как минимум месяц и год перед каждым пунктом, требующим хронологии: все места работы, учебы, получения дипломов и др.

5. Неточная контактная информация или ее отсутствие
Некоторые кандидаты (причем их довольно много) «забывают» указывать в резюме все свои контактные данные. Кто-то может «забыть» или посчитать лишним, обозначить в резюме город, адрес или телефон. Помните: вы создаете свое резюме по одной причине, - чтобы кто-нибудь Вам позвонил и пригласил на собеседование. А одна неправильная буква в электронном адресе грозит тем, что рекрутер просто не сможет с вами связаться. 
Как интереснейшее предложение найдет вас, допустим, через полгода, когда вы поменяете мобильного оператора, смените адрес е-почты, или переедете в другую квартиру? Редко все это случается одновременно, поэтому у работодателя всегда остается шанс найти вас, если вы указали ВСЕ возможные координаты: почтовый адрес, рабочий, домашний и мобильный телефоны, адреса электронной почты. 

6. Нечитабельное резюме
Не стоит превращать резюме в подробный рассказ о себе, то есть не стоит представлять его в виде связного текста. Обычно резюме не читается, а просматривается. Поэтому постарайтесь выделить отдельные, структурированные в хронологическом порядке, блоки. Это облегчит задачу рекрутеру по изучению вашей самопрезентации. Обычно резюме оформляют в формате Word, но встречаются «новаторы», меняющее расширение на Excel или pdf. Такой файл тяжело внести в базу, поэтому ограничьтесь наиболее распространенными способами хранения информации.  Не злоупотребляйте мелкими элементами оформления – курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв. Не превращайте текст в лоскутное одеяло.

7. Несоответствие требованиям работодателя
Цените время менеджеров, не считайте их дилетантами в своем деле. Во время изучения вакансии, изучите ее описание, отвечаете ли вы предъявляемым требованиям? Если нет, то зачем тратить свое и чужое время, ничего кроме негатива ваше резюме у работодателя не вызовет. 

8. Резюме, не адаптированное под определенную вакансию
Одно резюме для всех должностей, на которые вы когда-либо претендовали говорит работодателю о многом, например, о том, что вы не слишком уж мотивированы к получению работы в его компании. Адаптируйте резюме к требованиям работодателя. В резюме должны учитываться особенности будущей работы и должности.  Не бывает резюме на все случаи жизни, в резюме нужно акцентировать внимание на необходимых для определенной работы своих навыках и знаниях.

9. Резюме, сфокусированное на своих требованиях
Часто встречаются резюме, большую половину которых занимает описание требований соискателя к будущему месту работы: график работы, местоположение и многое другое. Пишите о том, какую пользу, выгоду Вы можете принести, а не выпячивайте свои предпочтения.

10. Резюме на иностранном языке
Не стоит отправлять резюме на английском языке в русскоязычную компанию, и наоборот. Не все хорошо знают (и не обязаны знать) английский. Это раздражает. Если вы хотите показать этим, что вы великолепно владеете языком, то для менеджера это не аргумент, ведь перевод мог сделать кто-нибудь другой. 
Исключение составляют только те случаи, когда вас специально попросили предоставить резюме на каком-то определенном языке, например, для работы в иностранной компании.


Комментарии





Жалобы



Курс валют на сегодня - 18 июня 2019 г.

НБРК
USD383.69
EUR429.08
CNY55.39
RUB5.97
GBP480.53
AED104.47
KGS5.5
JPY3.54


Опрос

Сколько денег Вы сдаёте на нужды школы, в которой учится Ваш ребёнок?