Алматы. Business Resource. Опыт работы в качестве наемного сотрудника стал причиной успешной карьеры для традцати процентов предпринимателей из 685 респондентов, принявших участие в исследовании компании «Эрнст энд Янг» «Врожденная черта или приобретенная? Расшифровка ДНК предпринимателей». Для трети бизнесменов источником знаний для развития их карьеры стало высшее образование, а для 26% - наставники, говорится в исследовании.Несмотря на то, что многие предприниматели, принявшие участие в исследовании, начали работать в юном возрасте, 45% респондентов заявили, что начали собственное дело после тридцати или даже позднее, а около 60% назвали себя предпринимателями, которые перед тем как начать собственное дело, работали на другие компании.
Таким образом, стереотип, что все предприниматели создают свои компании, не получив даже школьного образования и не имея никакого опыта работы в качестве наемного сотрудника, был разрушен.
«Именно приобретенные черты, а не врожденные, являются наиболее важными для формирования предпринимательского образа мышления», - отметила новый вице-президент Ernst & Young Global Мария Пинелли.
Справка: В исследовании также приняли участие лауреаты международного конкурса «Предприниматель года». Победу по результатам конкурса, проводившегося в начале июня, одержала Оливия Лам, генеральный директор и президент Группы компаний Hyflux Limited из Сингапура. В этом году в финал вышло шесть женщин - больше, чем когда-либо. Казахстан на этом конкурсе представлял президент компании «Рахат» Анатолий Попелюшко.
Сауле Ынтыкбаева
