Алматы. Business Resource. Почти половина менеджеров среднего и высшего звена получили бонус за 2010 год. При этом 30% респондентов отмечают, что его размер вырос по сравнению с прошлым годом. Такие данные получены в ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan. Опрос проводился среди 250 менеджеров международных и казахстанских компаний.Результаты исследования свидетельствуют, что количество менеджеров, получивших бонус по итогам работы за 2010, осталось неизменным по сравнению с прошлым годом. Почти треть опрошенных менеджеров, работающих в Казахстане, получила более высокие бонусы, а у 51% респондентов бонусные выплаты остались на том же уровне.
Половина респондентов в Казахстане получают бонусы, составляющие до 20% от годовой базовой заработной платы. 21% опрошенных менеджеров может похвастаться бонусами равными или превышающими 100%.
Больше половины сотрудников (55%) остались довольны бонусными выплатами компаний, работающих на территории Казахстана. Однако, при этом количество менеджеров, недовольных полученными бонусами, значительно выросло по сравнению с прошлым годом.
«Результаты опроса подтверждают, что рынок все еще находится в стадии восстановления. Рост бонусов по сравнению с прошлым годом у трети респондентов в большинстве случаев связан с тем, что бонусы по итогам 2009 были невелики или их не было вовсе. Увеличился размер бонусных выплат у менеджеров по продажам в FMCG-компаниях, b2b-секторе, больший бонус получили и менеджеры по развитию бизнеса в нефтесервисных компаниях», - рассказывает Наталья Куркчи, генеральный директор Antal Kazakhstan.
